Kwartiermaker/teamleider Samenleving (clusters APV/BW en veiligheid)

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die als kwartiermaker/teamleider a.i. aan de slag gaat binnen een gemeentelijke organisatie. In deze rol stuur je verschillende clusters aan die zich bezighouden met veiligheid, APV/Bijzondere Wetten en verbinders. Je werkt onder direct toezicht en leiding van de organisatie, waarbij het belangrijk is dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat. JE TAKEN - Aansturen en coachen van een groep professionals binnen de clusters veiligheid, APV/Bijzondere Wetten en verbinders. - Stimuleren van samenwerking binnen en tussen de clusters en zorgen voor een goede positionering binnen de organisatie. - Adviseren over en implementeren van een logische werkverdeling, samenwerking en onderlinge vervangbaarheid. - Optimaliseren van werkprocessen, systemen en relevante documenten zoals formats en beschikkingen. - Positioneren van wijk- en dorpsgericht werken binnen de organisatie. - Zorgdragen voor actueel uitvoeringsbeleid op het gebied van evenementen. - Verbeteren van de samenwerking met externe partners en mede vormgeven aan actief relatiebeheer. - Agenderen en verbeteren van bestuurlijke sensitiviteit binnen de teams. - Voeren van ontwikkelgesprekken, begeleiden van personele mutaties en oppakken van verzuimbegeleiding. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever. - Je beschikt over een eigen laptop en telefoon (bring your own device). - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek op het gebied van wijkgericht werken, APV, bijzondere wetten, evenementen- en veiligheidsbeleid. - Je hebt een afgeronde WO bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met een WO master. - Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, planmatig, analytisch, communicatief vaardig en verbindend. - Je hebt ervaring met coachend leiderschap en het begeleiden van teams in een opbouwfase. - Je kunt aantonen ervaring te hebben met het opbouwen van een team van meer dan 60 fte en verandertrajecten. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen waarbij je cv, motivatie en ervaring worden beoordeeld. Kandidaten die aan de minimumeisen voldoen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Tijdens het gesprek wordt getoetst op de gevraagde competenties en ervaring. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag, een Geheimhoudings- en Integriteitsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - De opdrachtgever hanteert een Social Return verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag. - Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden beantwoord via de website. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.