Kwartiermaker/ Teamcoach Bestuursondersteuning

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim professional die als kwartiermaker, adviseur en teamontwikkelaar aan de slag gaat bij een gemeentelijke organisatie. Deze zzp opdracht richt zich op het stabiliseren en professionaliseren van een complex samengesteld team met vijf verschillende disciplines. Het doel is om samenwerking te verbeteren, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden te definiëren en een toekomstbestendige teamsamenstelling te realiseren. JE TAKEN - Uitvoeren van een onafhankelijke teamdiagnose gericht op cultuur, structuur, processen en samenwerking. - Analyseren van de effectiviteit van de huidige teamsamenstelling en adviseren over mogelijke herstructurering of opsplitsing. - Adviseren van de concerndirecteur en andere relevante stakeholders over de toekomst van het team. - Inrichten van heldere structuren, werkprocessen, overlegcycli en spelregels. - Ontwikkelen van een gezamenlijke koers en rolverdeling binnen het team. - Opstellen van een plan voor duurzame teamontwikkeling. - Coachen van medewerkers en (sub)teams in samenwerking en rolopvatting. - Creëren van een veilige en vertrouwensvolle werksfeer. - Interveniëren bij conflicten en vastgelopen samenwerking. - Crisismanagement toepassen om acute organisatorische knelpunten op te lossen. - Stabiliseren van werkdruk, onderlinge afstemming en prioritering. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding. - Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente, met focus op teamontwikkeling, organisatieadvies en veranderkunde. - Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bij een gemeente, bij voorkeur met teams die meerdere disciplines combineren. - Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week. - Zelfstandig kunnen werken en beschikken over eigen mobiele telefoon met abonnement ("bring your own device"). COMPETENTIES - Bestuurlijke sensitiviteit - Analytisch vermogen - Onafhankelijk advies kunnen geven - Coachend, verbindend en de-escalerend optreden - Strategisch denken met uitvoeringskracht - Procesregisseur - Structuur aanbrengen - Veranderkundig sterk WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER? - Een uitdagende interim opdracht binnen een groeiende gemeentelijke organisatie. - Mogelijkheid om impact te maken op de samenwerking en toekomst van het team. - Hybride werken is mogelijk. - Werkdagen van maandag tot en met vrijdag, 32 uur per week. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV-beoordeling op minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van CV’s op gunningscriteria. - Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek op basis van CV-beoordeling. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan gevraagd worden. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties. FEES EN OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever verzorgt een laptop, de zzp’er brengt een eigen mobiele telefoon mee. - Flextender brengt een vergoeding van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening. - Vragen kunnen tot 12 december 2025 worden ingediend. - Reacties kunnen tot 16 december 2025 worden gestuurd via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.