Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf

Voor een ambitieuze stad met een rijke historie is er een unieke freelance opdracht beschikbaar voor een gedreven kwartiermaker die een nieuw team voor deelmobiliteit gaat opzetten. DE OPDRACHT De organisatie achter deze zzp opdracht kiest bewust voor een lage parkeernorm bij nieuwe gebiedsontwikkelingen. Dit vraagt om een toekomstbestendige aanpak voor deelmobiliteit, van deelauto’s tot bakfietsen, die aansluit bij de behoeften van nieuwe bewoners. Voor een specifieke gebiedsontwikkeling neemt de opdrachtgever zelf de regie: afspraken maken met aanbieders, monitoring organiseren en bewoners goed betrekken in het proces. Daarom wordt een nieuw gemeentelijk onderdeel opgericht: Team Mobiliteitsbeheer. Dit team moet niet alleen functioneren voor dit gebied, maar ook inzetbaar zijn voor andere nieuwe ontwikkelingen in de stad. De opdrachtgever zoekt een kwartiermaker die dit nieuwe organisatieonderdeel vormgeeft, inricht en klaarzet voor een vliegende start. JE ROL ALS KWARTIERMAKER Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het inrichten van het Team Mobiliteitsbeheer binnen een bestaand onderdeel van de gemeentelijke organisatie. Je zorgt dat er aan het einde van jouw opdracht een functionerend team staat, met duidelijke processen, een logische organisatorische plek en heldere financiële en operationele randvoorwaarden. Je bent geen formeel leidinggevende, maar werkt nauw samen met het management van het organisatieonderdeel waar het team wordt ondergebracht. Jij bent de verbinder die zorgt dat alles op zijn plek valt. Het team richt zich op het organiseren en beheren van deelmobiliteit, met een focus op deelauto’s, in gebieden met lage parkeernormen. Dit betekent dat bewoners afhankelijk kunnen zijn van goed georganiseerde deelmobiliteit. Taken zijn onder andere inkoopexpertise (marktconsultatie, afstemming met aanbieders, contracteren), participatie en het ophalen van mobiliteitsbehoeften bij bewoners, en het ondersteunen van bewonersinitiatieven zoals autodeelcoöperaties. JOUW TAKEN - Opstellen van een inrichtingsplan (Q3–Q4 2026) met uitwerking van taken, functies en benodigde fte’s. - Uitwerken van functieprofielen en rollen. - Adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging. - Afstemmen met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners. - Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. - Realiseren van een werkend team binnen de organisatie (Q3 2026 – Q2 2027). - Werven van medewerkers samen met de bureaumanager op basis van het inrichtingsplan. - Inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden. - Zorgen voor een goede aansluiting op bestaande gemeentelijke structuren. - Organiseren van financiële, juridische en operationele randvoorwaarden. - Uitwerken van werkprocessen zodat het team direct aan de slag kan met marktconsultaties, communicatie met bewoners, inventarisatie van mobiliteitsbehoeften, contracteren van aanbieders, monitoring en bijsturing. - Ondersteunen van bewonersinitiatieven en coöperaties. GEZOCHT PROFIEL - HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en werkervaring. - Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids- of semi-overheidsorganisatie. - Minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig gedurende de gehele opdracht. - Ervaring met het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen en nieuwe taken. - Kennis van mobiliteit, deelmobiliteit, gebiedsontwikkeling en gemeentelijke processen. - Sterke verbindende en organiserende vaardigheden. - Flexibiliteit in inzet gedurende de opdracht. - Vermogen om te schakelen in een complexe bestuurlijke omgeving. SELECTIECRITERIA - Aantoonbare ervaring met kwartiermakersopdrachten binnen overheidsorganisaties (twee voorbeelden op cv). - Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties. - Aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling. ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE - Startdatum is 1 juni 2026 of eerder indien mogelijk. - Maximale vergoeding is 120 euro per uur exclusief btw, inclusief reiskosten en fee van het freelance platform. - Het cv mag maximaal 3 A4 pagina's zijn en moet in het Nederlands zijn opgesteld. - Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.