Kwartiermaker Jeugd

De opdrachtgever zoekt een ervaren kwartiermaker voor een uitdagende zzp opdracht binnen het sociaal domein. Deze opdracht richt zich op de tijdelijke aansturing en versterking van een team dat zich bezighoudt met jeugdbeleid en maatschappelijke ondersteuning. De organisatie achter deze zzp opdracht is een gemeente die volop in ontwikkeling is en zich inzet voor een toekomstbestendig sociaal domein met aandacht voor integrale samenwerking en innovatieve oplossingen. OPDRACHT EN CONTEXT De opdracht speelt zich af binnen een gemeente die werkt aan doorontwikkeling van het sociaal domein. Er wordt specifiek ingezet op de pijlers Jeugd en Wmo, waarbij regievoering, integraliteit en vernieuwende aanpakken centraal staan. De kwartiermaker zal het team Jeugd tijdelijk aansturen, continuïteit waarborgen en vernieuwing stimuleren. Dit vraagt om een strategische en praktische aanpak gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan jeugdigen met complexe hulpvragen. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Tijdelijke leiding geven aan het team Jeugd en zorgen voor stabiliteit en continuïteit. - Ontwikkelen en toepassen van creatieve en uitvoerbare oplossingen voor jeugdigen met complexe hulp- of verblijfsvragen. - Stimuleren van integrale samenwerking met disciplines zoals maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, maatschappelijk werk, onderwijs en schuldhulpverlening. - Onderzoeken en adviseren over organisatorische aanpassingen om integrale werkwijzen structureel te ondersteunen. - Vastleggen en delen van bevindingen en resultaten binnen de organisatie voor duurzame borging. GEWENST RESULTAAT - Het team Jeugd functioneert zelfstandig en effectief, in lijn met de gemeentelijke doelstellingen. - Nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen zijn onderzocht en waar mogelijk geïmplementeerd. - Versterkte samenwerking met ketenpartners leidt tot beter afgestemde ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. - Er ligt een onderbouwd voorstel voor structurele verbeteringen in organisatie, samenwerking en aansturing, met een eerste stap richting integratie met het Wmo-team. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interim-manager binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op Jeugd en/of Wmo. - Ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en implementatie van hervormingsagenda’s. - HBO bachelor niveau of hoger afgerond. - Strategisch inzicht gecombineerd met uitvoeringskracht. - Vermogen om medewerkers mee te nemen in verandering en eigenaarschap te creëren. - Bekend met werken binnen een gemeente van 40.000+ inwoners. COMPETENTIES - Doorzettingsvermogen - Resultaatgericht werken - Samenwerken - Overtuigen - Besluitvaardigheid - Plannen en organiseren VOORWAARDEN - Je gebruikt je eigen laptop, telefoon en overige IT-middelen (Bring Your Own Device). - Maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee. - Beschikbaarheid op werkdagen maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk, deels op locatie en deels vanuit huis. PROCEDURE - CV maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Motivatiebrief toegevoegd als één document achter het CV. - Selectie vindt plaats in meerdere stappen: beoordeling op minimumeisen, vergelijking van gunningscriteria, selectiegesprekken. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. OVERIGE INFORMATIE - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform Waadi. - Facturatie verloopt via de facturatiemodule van de opdrachtgever. - Je dient te beschikken over een G-rekening en NEN-certificering. - Vragen kunnen ingediend worden tot de aangegeven datum, met publicatie van antwoorden op de website. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.