Kwartiermaker

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die als kwartiermaker een belangrijke rol gaat vervullen binnen een gemeentelijke organisatie in Zwolle. De focus ligt op het uniformeren en verbeteren van processen rondom de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), met speciale aandacht voor het integreren van Data Protection Impact Assessments (DPIA). Je werkt nauw samen met interne medewerkers om processen in te richten, te verbeteren en succesvol te implementeren. JE TAKEN - In kaart brengen van de processen binnen de afdeling op een uniforme wijze. - Ontwikkelen en bijsturen van een aanpak in co-creatie met medewerkers. - Stapsgewijze implementatie en overdracht van de nieuwe werkwijzen aan interne teams. - Organiseren van een efficiënte samenwerking met andere afdelingen, zoals de IT-afdeling. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding in Bestuurskunde. - Je hebt aantoonbare ervaring met DPIA's binnen een gemeentelijke context in de afgelopen vijf jaar. - Ervaring met de implementatie van applicaties binnen een gemeente is vereist. - Minimaal drie jaar ervaring als projectleider op het gebied van informatievoorziening bij een overheidsinstelling. - Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen een gemeente. - Je hebt ervaring met aanbestedingen bij overheidsinstellingen. - Bij voorkeur ben je opgeleid als Product Owner. - Een afgeronde WO master in Bestuurskunde is een pré. - Ervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente wordt gewaardeerd. COMPETENTIES - Analytisch sterk met het vermogen om complexe materie inzichtelijk te maken. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel luisteren als overtuigen. - Oplossingsgericht met oog voor draagvlak en stakeholdermanagement op verschillende niveaus. - Flexibel, benaderbaar en verbindend. - In staat om een visie te ontwikkelen, uit te dragen en te implementeren. WERKWIJZE EN VOORWAARDEN - De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Hierdoor is er geen sprake van een arbeidsrelatie. - De opdracht wordt hybride uitgevoerd, met werkdagen van maandag tot en met donderdag. - De functie valt onder een bepaalde functieschaal volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister conform de Waadi. - Bij opdrachten boven een bepaald bedrag geldt een Social Return (SROI) verplichting. - Het uurtarief wordt geïndexeerd volgens de CBS-indexering. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV's worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: Van de kandidaten die aan de minimumeisen voldoen, worden drie CV's geselecteerd op basis van aanvullende criteria zoals ervaring en opleiding. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze drie kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de best scorende kandidaten uit voor een gesprek. Stap 4: In het selectiegesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het profiel, met speciale aandacht voor de gevraagde competenties. OVERIGE INFORMATIE - CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties. - Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend, waarna de antwoorden worden gepubliceerd. - Reageren kan tot de gestelde reactietermijn via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.