Kwaliteitsmedewerker / Verbinder Integrale Toegang

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven freelancer die de integrale toegang binnen het sociaal domein kan versterken. Deze opdracht speelt zich af in een unieke omgeving waar historie, cultuur en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. De organisatie achter deze zzp opdracht hecht veel waarde aan samenwerking, kwaliteit en het verbinden van verschillende partners binnen en buiten de gemeente. JE TAKEN - Verbinden van partners zoals jeugd, Wmo, werk & inkomen, onderwijs, zorgaanbieders, veiligheidspartners en sociale basis. - Ontwerpen, beschrijven en implementeren van werkprocessen voor de integrale toegang. - Structureel verbeteren van werkinstructies, overlegstructuren en werkafspraken. - Signaleren van knelpunten en deze vertalen naar concrete proces- en kwaliteitsverbeteringen. - Coördineren van casuïstiek binnen het sociaal en veiligheidsdomein waar meerdere partijen bij betrokken zijn. - Ondersteunen van professionals bij complexe situaties, inclusief een coachende en richtinggevende rol. - Zorgen voor een eenduidige werkwijze, gezamenlijke doelen en gedragen werkwijzen. - Bewaken van de kwaliteit van uitvoering en samenwerking. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau binnen het sociaal domein. - Je beschikt over aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, benoem dit duidelijk in je cv. - Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. - Je bent beschikbaar voor 36 uur per week, dit moet duidelijk vermeld staan in je cv. - Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen, verbeteren en implementeren van werkprocessen. - Je hebt ervaring met het coachen van collega's. - Je bent vaardig in het verbinden van interne en externe partners. COMPETENTIES - Zelfstandig en proactief - Verbindend en communicatief sterk - Analytisch en gestructureerd - Initiatiefrijk en oplossingsgericht - Besluitvaardig - Organiseren en coördineren - Kritisch en kwaliteitsbewust WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op gunningscriteria. De beste drie kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s op relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. Minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie voeren het gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Kandidaten worden geïnformeerd over het resultaat van de procedure. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Er wordt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht. - Je cv mag maximaal 5 pagina’s beslaan, moet in het Nederlands zijn opgesteld en minimaal 2 referenties bevatten. - De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk in overleg. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform de Waadi. PLANNING EN REACTIE - De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 27 maart 2026 om 13:00 uur. - Kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 26 maart bericht over hun uitnodiging. - Vragen kunnen tot vrijdag 20 maart 2026 09:00 uur worden ingediend. - De reactietermijn sluit op dinsdag 24 maart 2026 om 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.