Klantmanager Inburgering

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende functie als klantmanager statushouders. De gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt samen met inwoners aan een sterke en leefbare samenleving. In deze rol geef je uitvoering aan de nieuwe Wet inburgering 2021 en stel je samen met de statushouder een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Hierbij houd je rekening met een brede intake en bespreek je met andere partners binnen het sociale domein welke ondersteuning de statushouder nodig heeft. JE TAKEN - Regie houden op het inburgeringstraject van de statushouder en nauw samenwerken met diverse betrokken partijen. - Medeverantwoordelijk zijn voor het tijdig uitvoering geven aan het PVT (participatieverklaringstraject) en de MAP (Module Arbeidsmarkt en Participatie). - Behandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand van de statushouder. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inburgering met statushouders en de wet Inburgering 2021. - Minimaal 1 jaar werkervaring met het houden van een brede intake en PIP. - Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2025 voor 32 tot 36 uur per week. - Ervaring met Civision, BRP, het duo portaal en Suwinet is een pré. COMPETENTIES - Zelfstandig kunnen werken. - Teamspeler. - Doorpakker. WAT NEEM JE MEE - Enthousiasme en empathie. - Klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden. SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatie over deze freelance opdracht en hoe je kunt reageren, vind je via de link onderaan deze pagina.