Juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen

Let op! Met het verstrekken van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Houd rekening met de uitvoeringsvoorwaarde dat de werkzaamheden plaatsvinden onder direct toezicht en leiding van de provincie. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA. De provincie merkt hierbij op dat aan de uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP'er is. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende juridische opdracht binnen de afdeling Wegen en Kanalen van de provincie Overijssel. Deze afdeling zorgt voor de provinciale infrastructuur, inclusief wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. Samen met gemeenten, waterschappen en ondernemers werkt de provincie aan een leefbare en bereikbare omgeving. OPDRACHT In deze functie combineer je jouw juridische expertise met de inhoudelijke kennis van collega's en kom je tot weloverwogen beslissingen. Je werkt in een team van drie vergunningverleners en een ondersteuner. Bij complexe zaken schakel je een jurist in voor advies. Je verzamelt alle benodigde informatie om de juiste afweging te maken. Jij bent verantwoordelijk voor de juridische beoordeling, terwijl je input vraagt over technische zaken en omgevingskennis bij je collega's, waaronder de weginspecteurs van de provincie. Je hebt regelmatig contact met aanvragers en zorgt voor heldere communicatie. Eén dag per week werk je vanuit rayon Tubbergen of Wanneperveen. Op donderdag werk je altijd vanuit het Provinciehuis in Zwolle. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Een maximum uurtarief van €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer. - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting. - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en/of juridische processen in de afgelopen 10 jaar. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met bestuursrecht (30 punten). - Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met het (civiel)technische speelveld (15 punten). - Beschrijf in de toelichting waarom je deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten aantrekkelijk zijn (25 punten). - Beschrijf twee vergelijkbare opdrachten die je eerder hebt uitgevoerd, inclusief verantwoordelijkheden, behaalde resultaten en verrichte werkzaamheden (30 punten). Competenties: - Communicatief vaardig. - Proactief. - Omgevingssensitief. - Politieksensitief. - Resultaatgericht. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv's op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de bovengenoemde selectiecriteria. De 10 beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek toetst de opdrachtgever in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1-2. CV-EISEN Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. STANDPLAATS Zwolle. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 tussen 14.00 en 17.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. - Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kunnen ingediend worden bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.