Juridisch Medewerker Kwaliteitszorg WMO & Jeugd

Voor een interessante freelance opdracht binnen het sociaal domein zoekt de opdrachtgever een juridisch medewerker kwaliteitszorg die zich richt op de Jeugdwet en de Wmo. In deze rol lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid van de uitvoering van beleid en processen. Je toetst dossiers, adviseert collega's bij complexe juridische vraagstukken, signaleert risico's en doet verbetervoorstellen om de werkprocessen binnen de organisatie verder te optimaliseren. JE TAKEN - Toetsen van dossiers op rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldigheid binnen het sociaal domein. - Adviseren van consulenten, beleidsadviseurs en andere collega’s bij complexe juridische en inhoudelijke vraagstukken. - Signaleren van risico’s en verbeterpunten in de werkprocessen en werkwijzen. - Bijdragen aan het borgen en verbeteren van werkprocessen, procedures en instructies. - Ondersteunen bij bezwaar- en beroepprocedures en andere juridische toetsingsmomenten. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in sociaal juridische dienstverlening, rechten, social work of een vergelijkbare opleiding. - Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein. - Je hebt ervaring met de Jeugdwet en/of Wmo, en kunt dit onderbouwen met concrete voorbeelden of referentieprojecten. - Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie. - Je bent bereid om werkzaamheden volledig op locatie uit te voeren en maakt gebruik van eigen apparatuur (Bring Your Own Device). - Je bent beschikbaar vanaf 12 oktober 2026 voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen. COMPETENTIES - Analytisch vermogen - Oordeelsvorming - Communicatieve vaardigheden - Samenwerken - Resultaatgerichtheid - Probleemoplossend vermogen - Nauwkeurigheid - Bestuurlijke sensitiviteit WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever hanteert een strikte selectieprocedure waarbij eerst wordt gekeken naar de knock-outcriteria. Kandidaten die hieraan voldoen, worden beoordeeld op hun werkervaring en expertise volgens vooraf vastgestelde gunningscriteria. De tien best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek wordt getoetst of je voldoet aan het gewenste profiel en de gevraagde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de criteria. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen als er geen geschikte kandidaten zijn. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt binnen functieschaal 9 volgens de geldende CAO. - Voor deze opdracht geldt Bring Your Own Device; je werkt met eigen apparatuur. - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, volledig op locatie. - De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Bij inschrijving graag een cv van maximaal 5 pagina’s, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina meesturen, allemaal in het Nederlands. - Minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie zijn verplicht. - Vragen over deze opdracht kunnen tot 28 september 2026, 09:00 uur worden ingediend. - De reactietermijn sluit op 30 september 2026, 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.