Juridisch beleidsmedewerker grondzaken

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een van de mooiste plattelandsgemeenten van Nederland. DE OPDRACHT De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een juridische opdracht. Je taken bestaan uit: - Opstellen van overeenkomsten inclusief de bijbehorende notariële afwikkeling zoals anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, koopovereenkomsten en huurovereenkomsten; - Opstellen van beleidsdocumenten zoals gronduitgiftebeleid (procedures in het kader van het Didam-arrest); - Opstellen van collega- en raadsvoorstellen; - Adviseren van het bestuur op het gebied van grondzaken; - Begeleiding van diverse strategische verwervingen en begeleiding van taxaties. GEZOCHT PROFIEL De ideale kandidaat voldoet aan de volgende vereisten: - Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; - Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding; - BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen mobiel; - Minimaal 3 jaar aantoonbare juridische werkervaring op het gebied van privaatrecht en vastgoed (benoem dit duidelijk in je cv); - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van overeenkomsten met bijbehorende notariële afwijkingen (benoem dit duidelijk in je cv); - Een maximum uurtarief van € 105,99,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief of exclusief Flextender fee). SELECTIECRITERIA De selectiecriteria die door Flextender worden beoordeeld, met een totaal van 100 punten, zijn: - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van collega- en raadsvoorstellen (25 punten); - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in een soortgelijke functie (30 punten); - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van beleidsdocumenten (25 punten); - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het juridisch adviseren in gebiedsontwikkelingsprojecten (benoem dit duidelijk in je cv) (20 punten). COMPETENTIES - Analytisch vermogen; - Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; - Samenwerken. BEHOEFTE AAN PROFESSIONALS De opdrachtgever heeft behoefte aan 1 professional. SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen apparatuur. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 11 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.