(Junior) Projectleider Biodiversiteit

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die vol overtuiging de kartrekkersrol wil pakken bij het versterken van biodiversiteit en het verbeteren van de gezondheid binnen de gemeente. Je krijgt de kans om complexe en vernieuwende projecten en processen aan te sturen en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan een natuur inclusieve buitenruimte. JE TAKEN - Oplossen van knelpunten op het gebied van biodiversiteit in de openbare ruimte, gebaseerd op eerdere metingen. - Actief koppelen van natuur inclusiviteit en biodiversiteit aan gemeentelijke projecten. - Opstellen van beleidsmatige uitgangspunten voor een ecologisch robuuste en natuur inclusieve inrichting van de gemeente, inclusief woningbouw en bedrijventerreinen. - Projectleiderschap over de Pilot Basiskwaliteit Natuur, inclusief coördinatie van het gebiedsproces en uitvoering van nulmetingen voor soorten en landschap. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in ecologie, biodiversiteit, natuurbeheer, milieukunde of landschapsinrichting. - Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met projecten rond biodiversiteit, ecologie of natuur inclusieve inrichting. Voorbeelden hiervan vermeld je in je cv. - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling. - Je bent in staat om te regisseren en te coördineren en hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. - Je beschikt over een verbindend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. WERKWIJZE EN SELECTIE De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Dit betekent dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komt. De opdrachtgever beoordeelt de inschrijvingen op basis van de gestelde minimumeisen en selecteert vervolgens de beste kandidaten voor verdere beoordeling en een selectiegesprek. De selectie verloopt in meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op de minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria, waarbij ook het uurtarief een rol speelt. - Stap 3: Voorleggen van de beste 10 kandidaten aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. - Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties en ervaring worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Kandidaten die niet worden geselecteerd, ontvangen bericht over de voortgang. OVERIGE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - Het aantal benodigde professionals is 1. - Je cv mag maximaal 5 pagina’s beslaan, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties. - Hybride werken is mogelijk; de opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag. - De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 maart 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk 4 maart bericht. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een uittreksel uit het handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.