Junior Adviseur Grondzaken

Voor een tijdelijke opdracht zoekt de opdrachtgever een junior adviseur grondzaken die zich richt op het wegwerken van de bestaande werkvoorraad en ondersteuning biedt bij woningbouwprojecten en grondzaken. JE TAKEN - Afhandelen van geprioriteerde openstaande werkzaamheden uit het overdrachtsdossier. - Bewaken van termijnen en voortgang. - Actualiseren van het zaaksysteem. - Actualiseren en beheren van overzichten zoals optieovereenkomsten, verkoopovereenkomsten, gemeentelijke gronduitgiftes, volkstuintjes en overige grondzaken. - Opstellen en beheren van statusoverzichten en rapportages. - Eerste aanspreekpunt voor inwoners over woningbouwkavels, opties, grondverkopen en aanverwante dossiers. - Afhandelen van terugbelverzoeken en e-mailcorrespondentie. - Bewaken van tijdige communicatie richting inwoners. - Signaleren van bestuurlijke en procesmatige knelpunten. - Voorbereiden van overleggen en acties. - Opstellen van memo's, college- en directievoorstellen. - Voorbereiden van besluitvorming over aanpassingen in verkoopprocedures, optieovereenkomsten, grondverkopen en andere vraagstukken binnen wonen en grondzaken. - Coördineren van inhoudelijke vragen door deze te beoordelen en uit te zetten bij de juiste disciplines. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. - Minimaal 1 eerdere opdracht als jurist of juridisch adviseur op het gebied van grondzaken, vastgoed of gebiedsontwikkeling bij een gemeente. - Uurtarief maximaal 90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten. - Ervaring met communicatie richting inwoners. - Ervaring met het opstellen van memo's, collegevoorstellen en bestuurlijke adviezen. - Kennis van woningbouwkavels, opties, grondverkopen en aanverwante dossiers. - Proactief, zelfstandig en goede communicatieve vaardigheden. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever stelt hoge eisen aan de arbeidsrelatie en uitvoering van de opdracht. Het is belangrijk dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Jouw aanpak moet aantoonbaar voldoen aan deze voorwaarde. De selectie verloopt in meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van het cv op knock-outcriteria. - Stap 2: Selectie van maximaal 10 kandidaten op basis van gunningscriteria. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de best scorende kandidaten. - Stap 4: Definitieve gunning op basis van het gesprek en competenties. De opdrachtgever kan daarnaast om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen. WERKOMSTANDIGHEDEN - De functie is ingedeeld in functieschaal 9 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - Hybride werken is mogelijk, exacte werkdagen worden nader bepaald. - De opdracht start met het wegwerken van de bestaande werkvoorraad. OFFERTES - Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad. - Cv in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Toelichting op de wijze waarop aan de uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan. PLANNING - Reacties kunnen worden ingediend tot 18 augustus 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen worden gesteld tot 13 augustus 2026, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op 25 augustus 2026. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.