IT Projectleider Cloudmigratie Payroll

Als ervaren IT-projectleider met een passie voor het managen van risico’s en het waarborgen van kwaliteit in complexe IT-projecten, is deze freelance opdracht een mooie uitdaging voor jou. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die verantwoordelijk is voor de cloudmigratie van time- en payroll-gerelateerde functionaliteiten. Tijdens deze opdracht zorg jij ervoor dat de payroll- en tijdregistratiesystemen veilig en soepel naar de cloud worden gemigreerd, terwijl alle salarisbetalingen vlekkeloos blijven doorlopen. DIT GA JE DOEN - Je verzamelt de technische vereisten voor het nieuwe payrollsysteem en vertaalt de specifieke behoeften van de organisatie naar concrete eisen. - Je bent verantwoordelijk voor een duidelijke planning, voortgangsrapportages en de tijdige realisatie van de IT-transitie. - Je zorgt dat de verschillende projectleiders goed op elkaar zijn aangesloten. - Je richt het risicomanagement en de kwaliteitsbewaking zo in dat alle stakeholders zich comfortabel voelen bij de aanpak en risico’s tot een minimum worden beperkt. - Je beheert de afhankelijkheden tussen de verschillende deelfunctionaliteiten en zorgt dat deze gedurende het programma goed op elkaar zijn afgestemd. DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZZP OPDRACHT De organisatie maakt al jarenlang gebruik van SAP-software voor haar bedrijfsvoering. Via dit systeem worden onder andere de salarissen berekend en uitbetaald, en kunnen medewerkers en managers selfserviceprocessen uitvoeren ter ondersteuning van de HR-administratie. Recentelijk is gestart met de migratie naar SAP SuccessFactors om het HR-systeem naar een nieuw cloudplatform te brengen, omdat het huidige on-premise SAP-systeem richting end-of-life gaat. De werkzaamheden zijn gebundeld in een groot programma, waarbij veel onderdelen al succesvol zijn overgezet naar SAP SuccessFactors. De focus ligt nu op het laatste deel van het programma: het migreren van alle time- en payroll-gerelateerde onderdelen naar een nieuwe cloudoplossing. Deze migratie moet uiterlijk eind eerste kwartaal 2026 zijn afgerond. Het onderhoud en beheer van de IT-infrastructuur is deels intern geregeld en deels uitbesteed. De oude on-premise systemen worden beheerd door een externe serviceprovider, terwijl de nieuwe cloudsystemen intern worden onderhouden. Daarnaast levert de externe partner ook de managed payrollservice inclusief salarisadministratie en de eerstelijns servicedesk voor vragen over HR-administratie en salaris. Het contract met deze externe partner loopt eind 2026 af, waarna de organisatie de werkzaamheden opnieuw zal aanbesteden. Jouw rol als IT-projectleider is cruciaal binnen dit programma. Je werkt nauw samen met de programmamanager die zich richt op de HR-kant van het programma en bent verantwoordelijk voor de IT-transitie. Je werkt samen met: - Een projectmanager van de externe serviceprovider die de benodigde zaken vanuit hun kant coördineert. - Een projectarchitect. - Een PMO. - Deelprojectleiders per functionaliteit. De werkomgeving is hybride, waarbij je deels vanuit huis en deels vanuit het kantoor in Utrecht werkt. DIT ZOEKEN WE IN JOU - Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, Bedrijfskunde of Human Resource Management. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als IT-projectleider, specifiek met HR- en payrollsystemen. - Je hebt grondige kennis van payrollprocessen en ervaring met het vervangen van payrollsystemen. - Je bent bekend met het SAP HR-landschap. - Ervaring binnen grote organisaties en/of met de externe serviceprovider is een sterke pré. - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden. - Je hebt sterke project- en programmamanagementvaardigheden en ervaring met het succesvol opleveren van complexe projecten. - Je bent resultaatgericht en weet deadlines te halen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.