Interimmanager Publieke Dienstverlening

Voor een uitdagende interim opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren interimmanager die leiding geeft aan publieke dienstverlening met focus op communicatie en VTH-processen. JE TAKEN - Leidinggeven aan het team Publieke Dienstverlening, met nadruk op de clusters Communicatie en VTH. - Volwaardige deelname aan het managementteam en bijdragen aan MT-vergaderingen. - Zorgen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. - Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten. - Versterken van samenwerking binnen en tussen clusters en andere organisatieonderdelen. - Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten. - Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling en teamontwikkeling. - Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur. - Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein. - Coachen en begeleiden van een startende teamleider. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager of afdelingsmanager binnen de publieke sector. - Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentelijke of andere overheidsorganisaties. - Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en teamcoaching. - Kennis en ervaring met communicatie- en VTH-processen. - Ervaring met bedrijfsvoering, HRM en financiën. - Strategisch denkvermogen en organisatiesensitiviteit. - Coachend leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden. - Resultaatgericht, analytisch, overtuigend en integer. VOORWAARDEN - De kandidaat werkt volgens het principe Bring Your Own Device en gebruikt eigen IT-middelen. - De opdrachtnemer zorgt dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen de freelancer en de opdrachtgever. - CV en referenties worden gevraagd ter onderbouwing van ervaring en competenties. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor aanvang van de opdracht. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van offertes op knock-outcriteria. - Stap 2: Selectie van maximaal 10 kandidaten op basis van gunningscriteria. - Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek voor de best scorende kandidaten. - Stap 4: Definitieve gunning aan de kandidaat die het beste profiel heeft. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen als er geen geschikte kandidaten zijn. OFFERTES - Maximaal 5 pagina's CV (exclusief motivatiebrief en voorblad). - Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. - Offertes dienen in het Nederlands te worden ingediend in PDF-formaat. WERKWIJZE - De werkdagen worden in overleg vastgesteld. - Hybride werken is mogelijk. Deze zzp opdracht biedt een mooie kans voor een interimmanager die ervaring heeft met het aansturen van teams binnen de publieke sector en die een verbindende en resultaatgerichte rol wil vervullen. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.