Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim teammanager voor een belangrijke zzp opdracht binnen het sociaal domein. Het gaat om een tijdelijke functie waarin je leiding geeft aan een team van ongeveer 60 professionals die zich richten op Jeugd, Leerrecht en Wmo. Deze opdracht vraagt om een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt bij herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. JE TAKEN - Creëren van rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team. - Stimuleren van vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. - Zorgdragen voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. - Inzichtelijk maken en actief benutten van caseloadverdeling en managementinformatie. - Richting geven aan opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbinden van de uitkomsten met de dagelijkse praktijk. - Bijdragen aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van werkzaamheden. - Adviseren over verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domeinoverstijgende verbindingen. - Ondersteunen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en bewaken van voortgang. - Borgen van gemaakte afspraken en oog houden voor zowel resultaten als medewerkers. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling. - Aantoonbare ervaring met verbetertrajecten binnen een overheidsinstelling. - Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. - Ervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, met voorbeelden ter onderbouwing. - Ervaring in een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid. - Ervaring met herstel, stabilisatie en professionalisering van teams. - Analytisch vermogen, besluitvaardigheid, samenwerkingsgerichtheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. - Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten. WAT BIEDT DE OPDRACHT? - Een uitdagende interim opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. - Hybride werken is mogelijk op maandag tot en met donderdag. - De opdracht is tijdelijk en betreft een vervanging van een vaste vacature. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel op basis van een puntensysteem en selectiegesprekken. INSCHRIJVING EN SELECTIEPROCEDURE - Je kunt reageren tot dinsdag 15 september 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. - Je dient een maximaal 5 pagina’s tellend cv in te sturen (exclusief motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - CV’s worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria. - De 5 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor een gesprek. - De opdrachtgever voert selectiegesprekken met minimaal twee vertegenwoordigers. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. De opdrachtgever staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap. In deze opdracht draag je bij aan het versterken van de basis en het realiseren van belangrijke maatschappelijke opgaven. Ben jij die ervaren interim teammanager die rust en structuur kan brengen in een dynamische omgeving? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina en grijp deze kans op een betekenisvolle zzp opdracht.