Interim Teammanager Beleid Fysiek Domein

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim teammanager voor het fysieke domein die tijdelijk leiding kan geven aan een deskundig team dat zich inzet voor de leefomgeving van een gemeente in Nederland. Deze freelance opdracht is geschikt voor een ervaren professional die een belangrijke rol wil spelen in het bevorderen van samenwerking en integrale aanpak binnen programma’s, projecten en beleidsontwikkeling. JE TAKEN - Leidinggeven aan een betrokken team dat werkt aan thema’s als wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefomgeving. - Creëren van een veilige en inspirerende werkomgeving waarin teamleden kunnen groeien en optimaal kunnen samenwerken. - Verantwoordelijk zijn voor de programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen binnen het team. - Sturen op het behalen van realistische doelen en bijdragen aan een positieve teamcultuur. - Actief bijdragen aan het gesprek over integrale samenwerking binnen het fysieke domein. - Adviseren van het bestuur en meewerken aan een constructief ambtelijk/bestuurlijk samenspel. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur wo bachelor. - Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager beleid binnen een gemeente, bij voorkeur 5 jaar. - Ruime ervaring en affiniteit met het fysieke domein. - Ervaring met organisatieontwikkeling en het aansturen van teams in een complexe omgeving. - Besluitvaardig, transparant en politiek sensitief. - Sterke coachende en verbindende vaardigheden. - Ervaring met het werken met programma’s en projecten. VOORWAARDEN - Beschikbaarheid vanaf oktober 2025 voor 28 tot 32 uur per week gedurende minimaal drie tot zes maanden. - Maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee. - De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat conform de Wet DBA. - Inschrijving voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie tot stand komt. WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG? - Een afwisselende opdracht in een dynamische en soms complexe werkomgeving. - Een inspirerend werkklimaat waarin persoonlijke groei wordt gestimuleerd. - Mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. - Samenwerking met betrokken collega’s en een organisatie die waarde hecht aan resultaat en flexibiliteit. PROCEDURE - CV’s worden eerst beoordeeld op minimumeisen. - Daarna volgt een vergelijking op gunningscriteria zoals opleiding, werkervaring en uurtarief. - De beste tien kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. - Uitnodiging voor een selectiegesprek volgt voor de kandidaten die het beste passen bij het profiel. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en competenties. COMPETENTIES - Inspirerend - Verbindend - Coachend - Kritisch - Duidelijk - Besluitvaardig - Politieke sensitiviteit - Samenwerking OVERIGE INFORMATIE - De opdracht vereist het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien personeel wordt ingezet, moet dit geregistreerd zijn conform Waadi. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd in overleg. - Gesprekken vinden plaats op woensdag 8 oktober 2025. - Reacties kunnen worden ingediend tot donderdag 2 oktober 2025, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.