Interim Teamleider Vergunningverlening en Handhaving
- Drenthe
- Gemeente Westerveld
- Vandaag
Dienstverband
Contract
Uurtarief
Niet opgegeven
Uren per week ?
32
Totaalbudget
Niet opgegeven
Startdatum
Niet opgegeven
Einddatum
Niet opgegeven
Reageren voor
12 december 2025
Opdrachtbeschrijving
Voor een uitdagende interim opdracht zoekt de organisatie achter deze zzp opdracht een gedreven freelance teamleider voor een periode van zes maanden. De opdracht vindt plaats binnen een gemeentelijke omgeving in Zuidwest-Drenthe waar de focus ligt op hoogwaardige dienstverlening en samenwerking met inwoners, ondernemers en organisaties. De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort, wat zorgt voor een prettige werkomgeving. JE TAKEN - Dagelijks leidinggeven aan een multidisciplinair team van ongeveer 15 medewerkers binnen vergunningverlening en handhaving. - Aansturen van vergunningverleners voor de Omgevingswet, APV, evenementen en bijzondere wetten, toezichthouders zoals bouwinspecteurs en BOA’s, juridische adviseurs handhaving, en beleids- en kwaliteitsadviseurs. - Optreden als verbindende leider met visie op VTH en inhoudelijke deskundigheid. - Sturen op een zorgvuldige, rechtmatige en doelmatige dienstverlening. - Organiseren van het team zodat het als geheel presteert, leert en samenwerkt. - Zicht houden op personele planning, caseload en lopende dossiers. - Prioriteiten stellen en meedenken in oplossingen voor knelpunten. - Voeren van 1-op-1 gesprekken, casuïstiekbesprekingen en teamoverleggen. - Verbeteren en aanscherpen van werkprocessen, onder andere voor vergunningen volgens de Omgevingswet en de nieuwe Algemene Plaatselijke Verordening. - Begeleiden van teamontwikkeling op het gebied van eigenaarschap, kwaliteit, cultuur en procesdiscipline. - Optimaliseren van talent en expertise binnen het team. - Projectmatig zorgen voor afstemming tussen werkprocessen en het zaaksysteem. - Vertalen van maatschappelijke en wetgevende ontwikkelingen naar kansen en verbeteringen. - Nauw samenwerken met andere teamleiders en de verantwoordelijke manager binnen de bedrijfsvoering. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever. - Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Je beschikt over minimaal 1 jaar recente werkervaring als teamleider binnen een gemeente. - Je hebt aantoonbare ervaring met vergunningverlening en handhaving. - Je bent minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor. SELECTIECRITERIA - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met vergunningverlening en handhaving. - Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider binnen een gemeente. - Ervaring met de Omgevingswet. - Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider in totaal. COMPETENTIES - Zelfstandig - Samenwerken - Kritisch - Oplossingsgericht - Klantgericht - Strategisch - Analytisch - Verantwoordelijk WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: Vergelijkende beoordeling op gunningscriteria. De vijf best scorende kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende halen. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet van toepassing is. - Er wordt gewerkt volgens functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. - De opdracht vraagt een minimale aanwezigheid van 28 uur per week op kantoor; hybride werken is niet mogelijk. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Een geheimhoudingsverklaring is vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt volgens de Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000. - Het uurtarief is indexeerbaar volgens de CBS-indexering. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s - Opgesteld in het Nederlands - Minimaal 2 referenties PLANNING - Reactietermijn sluit op 12 december 2025 om 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op 18 december 2025. - Kandidaten ontvangen uiterlijk 16 december bericht over uitnodiging. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.