Interim teamleider Burgerzaken Backoffice

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een interim teamleider voor de Backoffice Burgerzaken. Deze rol is gericht op het aansturen van een team dat verantwoordelijk is voor de Basisregistratie Personen, burgerlijke stand, huwelijksadministratie, adresonderzoek en begraafplaatsadministratie. De opdracht vraagt om een gedreven freelancer die structuur kan aanbrengen, medewerkers kan coachen en veranderingen kan begeleiden. JE TAKEN - Dagelijks leidinggeven aan circa 15 medewerkers en 8 trouwambtenaren binnen de Backoffice Burgerzaken. - Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. - Structuur en duidelijkheid brengen in processen, rollen en verantwoordelijkheden. - Stimuleren van teamontwikkeling en veranderbereidheid. - Coachen van medewerkers om hun talenten optimaal te benutten. - Creëren van een veilige en prettige werkomgeving. - Initiatief nemen bij verbeteringen en knopen durven doorhakken. - Afstemmen met interne en externe partners. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal hbo werk- en denkniveau. - Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie op het gebied van Burgerzaken. - Aantoonbare ervaring met het waarborgen van kwaliteit in dienstverlening. - Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden. - Veranderkracht en resultaatgerichtheid. - Goede communicatieve vaardigheden en een open, benaderbare stijl. - Analytisch vermogen en organisatorisch talent. - Integriteit en betrouwbaarheid. - Bereidheid tot zelfontwikkeling en het stimuleren van groei bij anderen. BELANGRIJKE VOORWAARDEN - Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan met de opdrachtgever. - De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. - Hybride werken is niet mogelijk; de opdracht wordt uitgevoerd op locatie. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Maximaal 5 pagina's CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties. SELECTIEPROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen: - Beoordeling van het CV op minimumeisen. - Vergelijkende beoordeling van de beste 10 kandidaten op basis van ervaring en opleiding. - Uitnodiging voor een selectiegesprek. - Definitieve gunning aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever hanteert een zorgvuldige procedure waarbij kandidaten op verschillende competenties worden getoetst. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. OVER DE OPDRACHTGEVER De organisatie achter deze zzp opdracht gelooft in samenwerking met inwoners en partners om de kwaliteit van leven te versterken. Met een missie om brede welvaart te behouden en te versterken, biedt deze opdrachtgever een professionele en respectvolle werkomgeving waarin diversiteit gewaardeerd wordt. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.