HR-professional

De organisatie achter deze zzp opdracht is gevestigd in een mooie regio met een rijke dynamiek en is bezig met een belangrijke fase in haar organisatieontwikkeling. Er wordt gezocht naar een ervaren HR-professional die projectmatig kan werken en een actieve rol kan spelen in het verder vormgeven en implementeren van een nieuwe organisatiestructuur. Deze opdracht richt zich op zowel de personele als organisatorische kant van de veranderingen. JE TAKEN - Vertegenwoordigen van HR binnen de projectgroep organisatieontwikkeling. - Projectmatig uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur, zowel op organisatorisch als personeelsgebied. - Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen, bijvoorbeeld richting de ondernemingsraad, en als volwaardig gesprekspartner optreden in samenwerking met projectleden. - Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling, functiewaardering en rechtspositionele aspecten, inclusief in-, door- en uitstroom op korte en lange termijn. - Voorbereiden van besluitvormingsstukken en afstemmen met het management en andere stakeholders. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over een afgeronde hbo bacheloropleiding. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-professional. - Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen, functieontwikkeling en functiewaardering, dit moet duidelijk benoemd zijn in je cv. - Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren op HR-gebied is vereist. - Je kunt projectmatig werken en hebt ervaring met implementatietrajecten. - Je bent een strategisch en bestuurlijk adviseur met bestuurlijke sensitiviteit. - Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. - Je toont eigenaarschap en zelfstandigheid in je werk. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider. - Ervaring als HR Businesspartner is een pré. - Je werkt met je eigen apparatuur (bring your own device). - Het maximale uurtarief is 100 euro exclusief btw, inclusief reiskosten, woon-werkverkeer, parkeerkosten en de fee van het freelance platform. COMPETENTIES - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op strategisch niveau te adviseren. - Zelfstandigheid en eigenaarschap in het oppakken van taken. - Analytisch vermogen en projectmatige aanpak. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie verloopt in verschillende stappen. Eerst worden cv's beoordeeld op de minimumeisen. Vervolgens worden de beste vijf kandidaten geselecteerd op basis van aanvullende criteria zoals opleiding, ervaring met implementatietrajecten en projectmanagement. Daarna volgt een beoordeling door de opdrachtgever en een selectiegesprek. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal een voldoende scoren, komen in aanmerking voor de opdracht. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht start met de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur in januari 2027. - De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd, in overleg. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor aanvang van de opdracht. - Cv's moeten maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en minimaal 2 referenties bevatten. - Reageren kan tot de aangegeven sluitingsdatum via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.