HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag een adviserende rol vervult binnen een dynamische technische omgeving? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die het management kan ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken en kan bijdragen aan het realiseren van effectieve HR-oplossingen. JE TAKEN - Adviseren en sparren met het management over complexe individuele casuïstiek in het domein van treinonderhoud en techniek. - Initiëren, regisseren en oplossen van HR-adviesvraagstukken met een proactieve houding. - Overleggen met collega’s en HR-experts om tot de beste oplossingen te komen. - Proactief advies geven op basis van data, dashboards en ontwikkelingen binnen de organisatie. - Adviseren over processen en thema’s uit de jaarkalender, zoals vlootschouw, vitaliteitsplannen en het verbeteren van de medewerkersbeleving. WERKOMGEVING Je werkt in een professionele en energieke omgeving waar samenwerking en respect centraal staan. Het team bestaat uit bevlogen professionals die samen streven naar de beste HR-oplossingen voor een organisatie actief in treinmodernisering en onderhoud. De sfeer is open en informeel met aandacht voor ieders unieke bijdrage. Diversiteit en inclusie worden gewaardeerd omdat dit het samenwerken leuker maakt en de resultaten verbetert. Je standplaats is in Utrecht, met een focus op locaties in Haarlem en diverse andere plekken in het land. De voorkeur is dat je 1 à 2 dagen per week op locatie werkt om de samenwerking met de verschillende afdelingen te bevorderen. LET OP: Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten in loondienst waarbij loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Zelfstandige ondernemers en zzp’ers kunnen helaas niet reageren op deze opdracht. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. - Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen een grote organisatie (meer dan 3000 medewerkers). - Je bent gewend aan het samenwerken met diverse stakeholders, waaronder management, medezeggenschap en HR-organisatie. - Ervaring met thema’s als verzuim en vitaliteit, functioneren, disfunctioneren en teamontwikkeling. - Je hebt ervaring met het adviseren van middel- tot senior management. - Ervaring in een operationele omgeving is een pluspunt. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Je neemt initiatief en onderneemt doelgerichte acties zonder af te wachten. - Inzicht in de impact van jouw beslissingen op andere delen van de organisatie. - Je werkt constructief samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken. - Pre: als je eerder in een vergelijkbare rol hebt gewerkt binnen de organisatie, ben je snel inzetbaar. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.