HR Adviseur

Voor een dynamische en ambitieuze organisatie in het hart van Flevoland is er een uitdagende freelance opdracht beschikbaar voor een ervaren HR adviseur. Deze opdracht speelt zich af binnen een omgeving waar innovatie, inclusiviteit en toekomstbestendigheid centraal staan. De organisatie werkt aan groei en ontwikkeling en zoekt een gedreven freelancer die proactief kan adviseren over diverse HR thema's en instrumenten, met als doel het behalen van organisatiedoelstellingen en het bevorderen van een gezonde bedrijfsvoering. JE TAKEN - Adviseren van managers over actuele HR-vraagstukken en naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving. - Ondersteunen bij de totstandkoming en advisering over jaarplannen voor 2026. - Meedenken binnen het project HR21 en adviseren over de actualisatie van functies. - Fungeren als procesbegeleider in overleg tussen managers en medewerkers bij conflicterende belangen. - Proactief bijdragen aan het versterken van het HR-beleid binnen de organisatie. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar. - Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente. - Afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met een WO master niveau. - Ervaring met het project HR21 is een pré. - Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent flexibel, klantgericht en oplossingsgericht. - Je bent in staat om verbindend te werken en beschikt over een goed analytisch vermogen. - Je bent bereid om je eigen mobiele telefoon, abonnement en laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten (bring your own device). WERKWIJZE EN SELECTIE De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Dit betekent dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komt. De selectie verloopt via een gestructureerd proces waarbij eerst wordt gekeken naar de minimale eisen. Daarna volgt een beoordeling op aanvullende criteria zoals werkervaring bij gemeenten, opleidingsniveau en ervaring met HR21. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin ook competenties als flexibiliteit, communicatie, probleemoplossend vermogen, samenwerking en klantgerichtheid worden getoetst. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is hybride in te vullen en de werkdagen zijn flexibel. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd. - Indien je als uitzend- of uitleenbedrijf inschrijft, gelden specifieke voorwaarden met betrekking tot het storten van factuurbedragen op een G-rekening. - Voor opdrachten boven een bepaald bedrag geldt een Social Return verplichting. - De opdracht wordt ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende cao. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Zorg dat je cv maximaal 5 pagina's bevat, in het Nederlands is opgesteld en minimaal 2 referenties vermeldt. Voor vragen kun je contact opnemen via het platform. Houd rekening met de reactietermijn die loopt tot woensdag 17 september 2025 09:00. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september 2025. Deze freelance opdracht is een mooie kans om jouw expertise als HR adviseur binnen een gemeentelijke context in te zetten en bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.