High volume recruiter

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die energie krijgt van het vinden van de juiste match tussen vacature en kandidaat binnen de retailsector. Ben jij sterk in accountmanagement en recruitment? Dan is deze zzp opdracht iets voor jou. JE TAKEN - Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het inventariseren van personeelsbehoefte tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. - Werken met data om personeelsplanning en forecasting te ondersteunen. - Vacatures uitzetten en interviews afnemen om geschikte kandidaten voor te stellen aan de business. - Meerdere processen tegelijk managen in een dynamische en hectische omgeving. - Beantwoorden van eerstelijns vragen via telefoon, mail of WhatsApp. - Verantwoordelijk voor één à twee winkelformules binnen de retail. WERKPLEK EN WERKWIJZE Je basis is het bruisende hart van Utrecht, waarbij hybride werken mogelijk is en afgestemd wordt op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat hybride opereert vanuit huis en kantoor, met minimaal twee dagen op kantoor in Utrecht. Het team bestaat uit meerdere recruiters, een manager en een recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar recente ervaring met recruitment binnen retail. - Ervaring met gestructureerd interviewen, bijvoorbeeld via het CACTUS-canvas. - Je kunt goed functioneren in een hectische omgeving en staat stevig in je schoenen. - Ervaring met het tegelijkertijd behandelen van grote aantallen vacatures. - Organisatiesensitiviteit om effectief samen te werken en het beste resultaat te behalen. - Proactieve houding met een focus op KPI’s. - Analytisch en data-gedreven in je aanpak. - Communicatief vaardig en stressbestendig. - Op korte termijn beschikbaar. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.