Handhavingsspecialist

De opdrachtgever zoekt een handhavingsspecialist met een scherp oog voor rechtmatigheid én hart voor de inwoner. Iemand die niet alleen handhaaft, maar ook coacht, adviseert en meedenkt op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan maken wij graag kennis met jou. JE TAKEN - Vervult een coachende en adviserende rol richting collega’s. - Ondersteunt consulenten bij gespreksvoering en het uitvoeren van huisbezoeken. - Voert zelfstandig onderzoeken uit. - Gebruikt de inzichten uit de Participatiewet in Balans en past deze toe in je werkwijze. - Hanteert altijd de menselijke maat en weegt de gevolgen van handhaving zorgvuldig af. - Voert dossieronderzoek uit, observeert en rapporteert je bevindingen helder en bondig. GEZOCHT PROFIEL - BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop. - Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. - Een aantoonbare afgeronde juridische hbo opleiding. - Aantoonbare werkervaring met Suite Sociaal Domein. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsspecialist of direct vergelijkbaar. GUNNINGSCRITERIA - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsspecialist of direct vergelijkbaar binnen een gemeente (40 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de participatiewet (30 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite Sociaal Domein (30 punten). Competenties - Klantgericht. - Luisteren. - Motiveren. - Samenwerken. - Assertiviteit. - Kritisch. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gevoerd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur. - Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. - Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is sociaal aanbesteden en daarmee Social Return onderdeel van het duurzame inkoopbeleid. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. Social Return is een menukaart van 3 onderdelen: Sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidstoeleiding mogen ingezet worden als sociaal rendement (de beoordeling daarvan wordt gedaan door de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen). Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social Return is ook toegestaan. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen. Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer contact op nemen met de adviseur SROI. Contactgegevens worden direct na gunning verstrekt. - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf, en kan worden toegevoegd aan het CV. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.