Gedragswetenschapper

De opdrachtgever zoekt een gedreven gedragswetenschapper voor een tijdelijke ZZP opdracht binnen het team Jeugdconsulenten. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een kleine gemeente in Gelderland met korte lijnen en een focus op de toekomst. De opdracht is gericht op het ondersteunen van jeugdconsulenten bij hun werk rondom jeugdhulpverlening, met als doel het bieden van inhoudelijke advisering, casuïstiekbegeleiding en het waarborgen van de kwaliteit van besluitvorming binnen het sociaal domein, specifiek gericht op de jeugd. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Begeleiden en ondersteunen van jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasussen. - Analyseren van patronen en adviseren op duurzame oplossingen in (complexe) casuïstiek, onder andere gebruik makende van de Verklarende Analyse. - Ondersteunen in het maken van veiligheidsafwegingen en nemen van passende en theoretisch onderbouwde beslissingen. - Participeren in casuïstiekoverleggen, multidisciplinaire overleggen en overleggen met ketenpartners. - Signaleren van knelpunten in de uitvoering. - Gevraagd en ongevraagd adviseren in beleidsontwikkeling of werkaanpassingen. - Zorgdragen voor een goede samenwerking binnen het team en met externe partners (zoals Gecertificeerde Instellingen, GGZ, scholen, etc.). - Bijdragen aan kennisontwikkeling en deskundigheidsbevordering binnen het team jeugdconsulenten. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper en/of gedragsdeskundige bij een overheidsorganisatie. - Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor alle zakelijke contacten. - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en/of coachen van jeugdconsulenten. - Aantoonbare afgeronde cursus/training/opleiding Gedragswetenschapper in het Sociaal Domein. COMPETENTIES - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) - Klantgericht - Luisteren - Tactisch gedrag - Motiveren - Kritisch - Analyserend vermogen BEOORDELINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 5 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd. De 5 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv's en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. Tijdens het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. WERKTIJDEN EN LOCATIE - Werkdagen: nader te bepalen - Hybride werken: niet mogelijk - Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 juli 2025 vanaf 13:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 2 juli 2025 bericht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze in het handelsregister geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025, 12:00 uur. De vragen en antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op de website. - De reactietermijn voor deze opdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.