Functioneel Specialist WPG en Risicobeheer

Voor een organisatie in de Achterhoek is er een interessante freelance opdracht beschikbaar gericht op het onderzoeken en verbeteren van werkprocessen rondom de Wet Politiegegevens (WPG). DE OPDRACHT De organisatie verwerkt persoonsgegevens volgens de WPG en wil ervoor zorgen dat alle werkprocessen die hiermee te maken hebben volledig voldoen aan de wettelijke eisen. Uit een recente audit blijkt dat er nog verbeterpunten zijn. Daarom zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die een diepgaand onderzoek kan uitvoeren naar de huidige processen en aanbevelingen kan formuleren voor verbetering. Je gaat aan de slag met het in kaart brengen van de werkprocessen die te maken hebben met het verzamelen, opslaan, verwerken en vernietigen van politiegegevens. Daarbij toets je deze processen aan de eisen van de WPG. Je voert interviews of enquêtes uit met medewerkers die betrokken zijn bij deze processen en analyseert relevante documenten zoals protocollen en beleidsstukken. Het eindresultaat van jouw onderzoek bestaat uit: - Een overzicht van de knelpunten en risico’s in de huidige werkprocessen - Concrete aanbevelingen om de processen compliant te maken met de WPG - Een stappenplan voor de implementatie van deze verbeteringen GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met onderzoeken naar werkprocessen in het kader van gegevensbescherming, bij voorkeur met de WPG - Grondige kennis van de WPG en aanverwante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld via trainingen, cursussen of werkervaring - Ervaring met compliance-onderzoeken en het geven van advies op dit gebied - Afgeronde hbo-bachelor opleiding - Goede communicatieve vaardigheden om complexe materie helder over te brengen COMPETENTIES - Aanpassingsvermogen - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Klantgerichtheid - Doorzettingsvermogen - Resultaatgericht werken - Samenwerken - Overtuigen - Assertiviteit - Organiseren - Kritisch en analyserend vermogen - Plannen en organiseren WERKWIJZE SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen - Stap 2: Vergelijking van cv’s op gunningscriteria, waarbij de 10 beste kandidaten worden geselecteerd - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze kandidaten op relevante ervaring - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het profiel en de competenties. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag - Hybride werken is mogelijk - De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari 2026 - Reacties kunnen worden ingediend tot vrijdag 9 januari 2026, 09:00 uur - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) - Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.