Functioneel beheer ERPx

Voor een organisatie in Zwolle is er een interessante zzp opdracht beschikbaar gericht op functioneel beheer van het ERP-systeem ERPx van Unit4. Deze opdracht start vanaf 5 januari 2026 en richt zich op de periode na de livegang van het systeem. De organisatie wil met deze opdracht het beheer van ERPx optimaliseren en zoekt daarom een ervaren freelancer die ondersteuning kan bieden bij diverse beheeractiviteiten. JE TAKEN - Oplossen van bevindingen en bugs die na livegang van ERPx zijn ontstaan. - Ondersteunen bij het afhandelen van openstaande issues uit de testfase van ERPx. - Uitvoeren van dagelijkse beheerwerkzaamheden rondom ERPx, zoals het beheren van toegang, rollen en rechten, rapportages en integraties met andere systemen. - Overdragen van kennis over het beheer van ERPx aan de functioneel beheerders binnen de organisatie. - Geven van aanbevelingen voor het verbeteren van het beheer van ERPx. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Functioneel Consultant met Unit4 ERP binnen de afgelopen 8 jaar. - Minimaal 1 jaar ervaring als Functioneel Consultant Unit4 ERP bij een gemeente of vergelijkbare organisatie. - Afgeronde HBO bachelor opleiding of hoger. - Ervaring met het bouwen van rapportages in Unit4 ERP. - Ervaring met het onboarden van nieuwe gebruikers in Unit4 ERP. - Ervaring met het inrichten van nieuwe administraties binnen Unit4 ERP. - Ervaring met het identificeren en oplossen van bugs in Unit4 ERP. - Analytisch en probleemoplossend vermogen. - Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. - Gestructureerde en accurate werkhouding. - Samenwerkingsgericht en resultaatgericht met een proactieve houding. BELANGRIJKE VOORWAARDEN - Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen jou als freelancer en de organisatie; de opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de organisatie. - Hybride werken is mogelijk, werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag. - De opdracht wordt ingeschaald in functieschaal 10 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en moet minimaal 2 referenties bevatten. SELECTIEPROCEDURE De selectie verloopt in meerdere stappen: Stap 1: Beoordeling van het cv op de minimale vereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals ervaring met rapportages, onboarding, inrichting administraties en bugidentificatie. De drie beste kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de best scorende kandidaten uit voor een selectiegesprek. Stap 4: In het selectiegesprek wordt getoetst op competenties zoals communicatie, samenwerking en probleemoplossend vermogen. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Er is een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de €400.000. - Het uurtarief kan worden aangepast op basis van de CBS-indexering. - Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum ingediend worden en worden daarna openbaar beantwoord. Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en grijp deze kans om jouw expertise in functioneel beheer van Unit4 ERP in te zetten binnen een vooruitstrevende organisatie in Zwolle.