Financieel adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een ervaren financieel adviseur voor een uitdagende zzp opdracht binnen de gemeentelijke sector. Je brengt jouw kennis en ervaring mee om integraal naar complexe vraagstukken te kijken en helder advies te geven. Je vertaalt cijfers naar inzichtelijke adviezen die bijdragen aan een goede besluitvorming, waarbij je rekening houdt met politiek-bestuurlijk gevoelige thema’s. JE TAKEN - Adviseren van het team ruimtelijke ontwikkeling. - Meedenken en meewerken aan projecten binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling. - Bijdragen aan producten in de Planning & Control cyclus, waaronder de jaarstukken. - Zorgdragen dat deze producten op een heldere en correcte manier worden voorgelegd aan het management, college en gemeenteraad. - Doorrekenen van circulaires en de Algemene Uitkering. - Verantwoordelijkheid voor de verbonden partij ODRN. - Opstellen van begrotingsrichtlijnen voor de regio Nijmegen. - Beheren en adviseren over grondbeleid. - Flexibel inspelen op wisselende werkzaamheden en extra taken binnen het team. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komt met de opdrachtgever. - Je werkt volgens het principe 'bring your own device', dus je gebruikt je eigen laptop en telefoon. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke instelling. - Minimaal 1 jaar ervaring met het doorrekenen van circulaires en de Algemene Uitkering, en met onderdelen van de P&C cyclus. - Aantoonbare ervaring met grondbeleid en begrotingslijnen voor een regio, met een duidelijke vermelding waar deze ervaring is opgedaan. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): - Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur binnen de gemeentelijke sector (35 punten). - Minimaal 2 jaar ervaring met grondbeleid en begrotingslijnen voor een regio (35 punten). - Minimaal 2 jaar ervaring met financiële advisering binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling (15 punten). - Ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij belangen van diverse stakeholders worden meegenomen, met een voorbeeld in het cv (15 punten). COMPETENTIES - Teamplayer - Aanpassingsvermogen - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Luisteren - Resultaatgericht werken - Samenwerken - Assertiviteit - Besluitvaardigheid - Organiseren - Kritisch denken - Analyserend vermogen WERKWIJZE EN PROCEDURE De beoordeling van kandidaten verloopt in meerdere stappen: Stap 1: Cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2. Stap 2: Cv’s worden vergeleken op de gunningscriteria. De 10 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze kandidaten op relevante werkervaring en selecteert de beste kandidaten voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprekken vinden plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren om door te gaan. Als niemand aan alle eisen voldoet, wordt stap 3 herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen, bij voorkeur verspreid over de week. De exacte werkdagen worden later afgestemd. - Hybride werken is mogelijk. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt volgens de Waadi. - De facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender. - Vragen over de inhoud kunnen tot dinsdag 25 november 2025, 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op woensdag 26 november 2025 gepubliceerd. - Reageren kan tot donderdag 27 november 2025, 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.