Financieel administratief HR-medewerker

Ben jij een ervaren financieel administratief HR-medewerker met kennis van gemeentefinanciën en cao-regelgeving? De opdrachtgever achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die snel kan schakelen, nauwkeurig werkt en graag als vraagbaak fungeert voor collega’s. JE TAKEN - Opstellen en actueel houden van de personeelsbegroting, inclusief ramingen, RECAP, dashboards loonkosten en analyses voor management en HR-adviseurs. - Uitvoeren van dagelijkse financiële HR-administratie en salariscontroles, zoals mutatieverwerking, bruto-netto berekeningen, controle op cao-toepassing, ABP/SV-percentages afdrachten en jaarafsluiting. - Fungeren als vraagbaak voor HR-adviseurs, personeels- en salarisadministratie, medewerkers en leidinggevenden over begroting, loonkosten, cao-regels en complexe verlof- of salarisvragen. - Ondersteunen van processen en systemen zoals HR Enterprise, inclusief mutaties en formatiebeheer. - Controleren van de uitvoering van de WKR-regeling. - Leveren van managementinformatie. - Zorgen voor controle en administratieve afronding bij in- en uitdiensttreding, inclusief verlofafrekening en bijzondere regelingen zoals spaarverlof en loonkostensubsidies. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in financiële HR-administratie binnen de gemeentelijke sector. - Afgeronde MBO of HBO opleiding op financieel, administratief of HR-gebied. - Beschikbaar vanaf 2 maart 2026, minimaal 32 tot 36 uur per week. - Maximaal uurtarief van 90,90 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee. - Aantoonbare kennis en ervaring met HR Enterprise. - Goede kennis van de CAO-gemeenten of SGO en toepassing daarvan in berekeningen. - Ervaring met personeelsbegroting en loonkostenberekeningen. COMPETENTIES - Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Klantgericht en proactief - Resultaatgericht werken - Samenwerken en overtuigen - Besluitvaardig en goed in organiseren - Analytisch vermogen WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie verloopt via meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je voldoet aan de minimumeisen. Daarna volgt een beoordeling op basis van je ervaring en kennis, waarbij ook het uurtarief een rol speelt. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Tijdens dit gesprek wordt getoetst of je aan het profiel en de competenties voldoet. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - Er wordt hybride gewerkt in overleg. - De opdracht wordt vervuld van maandag tot en met vrijdag. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Ook een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn conform Waadi. - CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. De reactietermijn loopt tot woensdag 18 februari 2026, 09:00 uur. Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met Flextender. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 035-7510777. Vragen en antwoorden worden gepubliceerd op woensdag 18 februari 2026. Deze zzp opdracht is ideaal voor freelancers die hun financiële en HR-kennis binnen de gemeentelijke sector willen inzetten en verder willen ontwikkelen in een dynamische omgeving waar dienstverlening en samenwerking centraal staan.