Financial Auditor/Risicoadviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht waarbij je de rol van financial auditor vervult tijdens zwangerschapsverlof en daarnaast het risicomanagement opnieuw opzet met implementatie van een GRC-tool. JE TAKEN - Zelfstandig uitvoeren van Verbijzonderde Interne Controles (VIC) op subsidies, investeringen, inkoop, GREX, overige opbrengsten en spendanalyse. - Uitvragen en verzamelen van informatie binnen de organisatie. - Eerste aanspreekpunt zijn voor de organisatie bij de uitvoering van de audits, in samenwerking met een externe partij. - Tijdige oplevering van rapportages aan de accountant. - Overnemen en afronden van lopende auditwerkzaamheden tot en met mei. - Opzetten en implementeren van een continu risicomanagementproces, inclusief het invoeren van een GRC-tool. - Vanaf half augustus voorbereiden van de VIC voor boekjaar 2026, waaronder het updaten van het interne controleplan, controleprotocol en normenkader. - Starten met de controles van VIC 1 en eind september overdracht aan de terugkerende financial auditor. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. - Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële audits in de afgelopen 10 jaar. - Minimaal 1 jaar werkervaring met financiële audits bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar. - Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving zoals BBV en commissie BADO, met vermelding waar deze kennis is opgedaan. - Beschikbaar vanaf 9 maart 2026. - Maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer. - Ervaring met GRC-tooling en risicomanagement. - Ervaring met SAP of een ander financieel systeem. COMPETENTIES - Onafhankelijke blik en scherp oog voor detail. - Sterke communicatieve vaardigheden, helder kunnen rapporteren en presenteren. - Flexibel in communicatie en vriendelijk, ook bij dwingende boodschappen. WERKWIJZE SELECTIE - Stap 1: CV's worden beoordeeld op minimumeisen. - Stap 2: Tien beste kandidaten worden geselecteerd op basis van werkervaring, ervaring met GRC-tools, SAP, en uurtarief. - Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante ervaring. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst. OVERIGE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de relevante CAO. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg. - CV maximaal 5 pagina's, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring zijn vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn volgens Waadi. - Social Return verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. - Uurtarief kan worden aangepast volgens CBS-indexering. - Vragen kunnen tot 19 februari 2026 09:00 uur worden ingediend. - Reacties zijn mogelijk tot 24 februari 2026 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.