Extern Vertrouwenspersoon SW

De opdrachtgever zoekt een betrokken en laagdrempelige externe vertrouwenspersoon die samenwerkt met een interne vertrouwenspersoon om bij te dragen aan een veilige, respectvolle en open werkomgeving. Deze opdracht richt zich op medewerkers met een SW-indicatie die ondersteuning nodig hebben bij ongewenst gedrag, onvrede of lastige situaties op de werkvloer. Als externe vertrouwenspersoon ben jij het onafhankelijke aanspreekpunt voor deze medewerkers en help je problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, waardoor formele klachten worden voorkomen en een positieve organisatiecultuur wordt bevorderd. JE TAKEN - Je biedt een luisterend oor en ondersteunt medewerkers die onvrede ervaren of een gedragsincident willen bespreken. - Je analyseert situaties en denkt mee over mogelijke oplossingen. - Je bemiddelt, begeleidt en treedt op als belangenbehartiger voor medewerkers die jouw hulp inroepen. - Je werkt samen met interne en externe partijen om tot een goede oplossing te komen, uiteraard met toestemming van betrokkenen. - Je geeft voorlichting over de rol en werkwijze van de vertrouwenspersoon en adviseert het management over signalen of trends. - Je biedt nazorg en bewaakt dat meldingen geen nadelige gevolgen hebben voor medewerkers. - Je rapporteert periodiek anoniem over je werkzaamheden en bevindingen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar recente ervaring als vertrouwenspersoon of in een vergelijkbare rol. - Aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving. - Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie. - HBO- of WO werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of werkervaring. - Beschikking over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) niet ouder dan 6 maanden, profiel 75. - Registratie als vertrouwenspersoon bij het Centraal Register van de Professionele Vertrouwenspersonen (CRP). - Een maximum uurtarief van 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en platformfee. - CV met bedrijfs- en contactgegevens zodat directe benadering mogelijk is. COMPETENTIES - Integriteit, inlevingsvermogen en een onafhankelijke houding. - Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om contact te leggen met uiteenlopende mensen. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever werkt met een gestructureerd selectieproces. In stap 1 worden cv’s beoordeeld op de minimumeisen. Kandidaten die hieraan voldoen, worden in stap 2 onderling vergeleken op ervaring en opleiding. De beste kandidaten worden in stap 3 voorgedragen voor een selectiegesprek. Tijdens stap 4 wordt in het gesprek getoetst in hoeverre kandidaten voldoen aan het profiel en de benodigde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. OVERIGE INFORMATIE - De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waardoor geen arbeidsrelatie ontstaat. - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk, in overleg. - Voor deze opdracht is het gebruik van eigen apparatuur vereist (BYOD). - CV’s mogen maximaal 3 pagina’s bevatten en dienen in het Nederlands te zijn opgesteld. - Reacties kunnen worden ingediend tot dinsdag 9 december 2025, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot woensdag 3 december 2025, 09:00 uur worden gesteld en worden beantwoord op donderdag 4 december 2025. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.