Ervaren Beleidsmedewerker Ondermijning

Ben jij een ervaren beleidsadviseur met een passie voor veiligheid en het bestrijden van ondermijnende criminaliteit? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die een sleutelrol wil spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid tegen ondermijning. In deze veelzijdige opdracht ben jij de verbindende schakel tussen verschillende partijen en zorg je voor een effectieve aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. OPDRACHT - Je bent kartrekker van het uitvoeringsplan ondermijning en aanspreekpunt voor interne en externe partners. - Je coördineert en pakt casuïstiek en interventies op, zowel lokaal als regionaal. - Organiseren en begeleiden van integrale controles behoort tot jouw taken. - Je verbindt interne en externe partners en versterkt de regionale samenwerking. - Adviseren van bestuur, directie en collega’s over complexe veiligheidsvraagstukken. - Behandelen van complexe casuïstiek rond ondermijning en mensenhandel. - Vervullen van de rol van aandachtfunctionaris mensenhandel. - Uitvoeren van analyses voor projecten en casusopbouw. - Toepassen van kennis van onder andere Wet Bibob, jonge aanwas en bestuurlijke maatregelen. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever. - Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van bestuurskunde, criminologie, rechten of veiligheidskunde. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein. - Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met ondermijningsvraagstukken, bestuurlijke aanpak, Wet Bibob en integrale samenwerking. - Je hebt ervaring met bestuurlijke aanpak en het organiseren van integrale controles. - Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. - Je bent analytisch, resultaatgericht en weet mensen te verbinden. WERKWIJZE EN VOORWAARDEN - De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet van toepassing is. - Je bent bereid minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig te zijn. - De opdracht is niet hybride; aanwezigheid op het stadhuis is verplicht. - Je beschikt over een eigen laptop voor eventueel thuiswerken. - De organisatie verstrekt een mobiele telefoon (Android of iOS) op de eerste werkdag. - Je CV mag maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands opgesteld en voorzien van minimaal 2 referenties. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Bij inhuur van personeel geldt registratie als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimale vereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen worden verder beoordeeld. - Stap 2: De beste 10 kandidaten worden geselecteerd op basis van opleiding, ervaring en expertise. - Stap 3: De opdrachtgever maakt een selectie op basis van relevante werkervaring. - Stap 4: De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waarbij competenties worden getoetst. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. PLANNING - Reactietermijn loopt tot maandag 9 maart 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot maandag 2 maart 2026, 09:00 uur worden gesteld. - Gesprekken vinden plaats op woensdag 18 maart 2026 tussen 13:00 en 15:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.