Eenheidsmanager Fysiek Domein

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren eenheidsmanager voor de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte. Deze freelance opdracht richt zich op het borgen van continuïteit in de dienstverlening en aansturing binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie. JE TAKEN - Waarnemen van de functie van eenheidsmanager voor de genoemde eenheden om continuïteit in dienstverlening en aansturing te waarborgen. - Uitvoeren van processen rondom de planning en control cyclus binnen deze eenheden. - Strategische advisering van het college van burgemeester en wethouders over het werkveld van Fysieke Ontwikkeling en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte. - Vormgeven van het organisatorische vraagstuk rondom de doorontwikkeling van het ruimtelijk domein. - Begeleiden van medewerkers, teamleiders en stakeholders tijdens veranderprocessen. - Waarborgen van rust, continuïteit en duidelijkheid binnen de organisatie tijdens de transitie. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur op wo niveau. - Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als domeinmanager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie. - Aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente. - Ervaring met organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie, met concrete voorbeelden of referentieprojecten. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap. - Sterke samenwerkingsvaardigheden en coachend vermogen. - Resultaatgericht en strategisch denkvermogen. WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT? - Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele resultaten van de eenheden. - Je zorgt voor effectieve samenwerking tussen beleid en uitvoering. - Je draagt bij aan het vergroten van effectiviteit en efficiency binnen het ruimtelijk domein. - Je ondersteunt bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen. - Je begeleidt het team en stakeholders bij veranderingen. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2. Stap 2: CV's worden beoordeeld op gunningscriteria zoals relevante werkervaring en motivatie. De top 5 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de top 5 kandidaten op relevante werkervaring en nodigt hen uit voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste profiel heeft. ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in functieschaal 13 volgens de CAO inlenersbeloning. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform de Waadi. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, in overleg. - Gesprekken vinden plaats op woensdag 15 juli 2026. - Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 13 juli 2026, 09:00 uur. OFFERTES EN DOCUMENTATIE - Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (maximaal 1 pagina) en voorblad (1 pagina). - Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. - Alle documenten dienen in het Nederlands te zijn en als één pdf-bestand geüpload te worden. - De motivatiebrief moet door de kandidaat zelf geschreven zijn en samen met het cv worden ingediend. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.