DWH-specialist

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het veiligheidsdomein bij een overheidsorganisatie in Noord- en Oost-Gelderland. Je gaat aan de slag met de doorontwikkeling van een Data Warehouse (DWH) op een nieuw te kiezen platform en tooling. Hierbij ontwikkel je een Minimum Viable Product (MVP) op Microsoft Fabric en mogelijk een pilot op een ander platform. Bereidheid om op verschillende platformen te werken is daarom essentieel. JE TAKEN - Uitwerken en ontwikkelen van bedrijfsvoeringdata modellen, zoals Finance en HR. - Ontwikkelen binnen Microsoft Fabric, SSIS en Power BI. - Samenwerken met verschillende partners binnen de veiligheidsregio en overheidsinstanties. - Meewerken aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen die passen binnen het klimaatplan van de organisatie. - Minimaal 2 dagen per week op locatie in Apeldoorn werken. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met on-premises Data Warehouses in Microsoft SQL Server, inclusief referentieproject. - Minimaal 1 jaar ervaring met ontwikkelen in SSIS en Power BI, met referentieproject. - Aantoonbare ervaring met Microsoft Fabric, inclusief referentie. - Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een overheidsinstantie. - Goede kennis van datamodellering, duidelijk toegelicht in je cv. - Ervaring met Python, met concrete voorbeelden in je cv. - Beschikbaar vanaf 2 november 2026 voor 36 uur per week, inclusief eventuele verlengingen. - Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op locatie Molenmakershoek 14, Apeldoorn te werken. - Uurtarief maximaal 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee. COMPETENTIES - Analyserend vermogen - Samenwerken - Resultaatgericht werken WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT? Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Daarnaast voeg je een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. Beide documenten voeg je samen als één bestand toe. Vermeld duidelijk in je cv hoe je aan de gestelde eisen voldoet, want alleen dan word je meegenomen in de beoordeling. WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: Cv’s worden vergeleken op uurtarief, opleiding en motivatie. De 4 best scorende kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante ervaring en selecteert kandidaten voor een gesprek. Stap 4: Tijdens het selectiegesprek wordt getoetst op competenties. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht valt onder functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Voor deze opdracht geldt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur voor Flextender. - De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. - Gebruik van eigen apparatuur is verplicht (BYOD). - Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender. PLANNING EN REACTIETERMIJN - Vragen over de opdracht kunnen tot donderdag 20 augustus 2026 09:00 uur worden ingediend. - Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op donderdag 27 augustus 2026. - Reageren kan tot dinsdag 1 september 2026 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op nader te bepalen momenten. Lijkt deze freelance opdracht je iets en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.