Doorstroomconsulent

Als freelance doorstroomconsulent krijg je de kans om jongeren te ondersteunen die dreigen uit te vallen op school of al uitgevallen zijn. Je helpt hen bij het maken van stappen richting een passende opleiding of werkplek, zodat ze hun toekomst weer kunnen oppakken. De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een gedreven freelancer die samen met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners werkt aan passende oplossingen en begeleiding. JE TAKEN - Voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. - Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet. - Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders. - Beoordelen van meldingen en behandelen van vrijstellingsverzoeken. - Adviseren van scholen en handhavend optreden indien nodig. - Regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters. - Organiseren van casusoverleggen. - Preventieve voorlichting geven op scholen om verzuim te voorkomen. - Fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in SJD, SPH, SW of een lerarenopleiding. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente. - Aantoonbare afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs). - Minimaal 1 jaar ervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet. - Goede kennis van de sociale kaart en het onderwijsveld. - Je bent een verbinder die jongeren, ouders en partners op een natuurlijke manier weet te verbinden. - Je bent klantgericht, analytisch sterk en communicatief vaardig. - Je kunt omgaan met weerstand en spanningen en blijft professioneel. - Je beschikt over een eigen mobiele telefoon en laptop/tablet voor zakelijk gebruik (bring your own device). OPLEIDING EN ERVARING De opdrachtgever hecht veel waarde aan ervaring met regie voeren bij complexe situaties, het organiseren van preventieve voorlichting op scholen en stakeholdermanagement met scholen, ouders en ketenpartners. Ervaring als doorstroomconsulent bij een gemeente is een pré. WERKWIJZE Deze opdracht is voor 24 uur per week, met een startdatum in augustus of september 2026. Je werkt hybride, waarbij de werkdagen in overleg worden bepaald. De opdracht is tijdelijk en gericht op het wegwerken van wachtlijsten en het ondersteunen van de reguliere medewerkers bij het verbeteren van werkprocessen en samenwerking binnen het team. SELECTIEPROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van je cv op knock-outcriteria. - Stap 2: Beoordeling van je cv op gunningscriteria en selectie van de beste kandidaten. - Stap 3: Vergelijkende beoordeling door de opdrachtgever. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Je wordt alleen uitgenodigd voor een selectiegesprek als je aan alle criteria voldoet en de beste score behaalt. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel. OVERIGE INFORMATIE - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Er wordt gevraagd om een Integriteitsverklaring. - Er wordt gevraagd om een Uittreksel Handelsregister (KvK). - Er wordt gevraagd om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Bij inzet via een uitzend-/uitleenbedrijf gelden specifieke betalingsvoorwaarden. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan 400.000 euro. - Het uurtarief wordt geïndexeerd volgens de CBS-indexering. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.