Data Analist

Een dynamische gemeente vol ambities zoekt een gedreven freelancer om hun team te versterken. De organisatie achter deze ZZP opdracht staat bekend om hun kernwaarden: Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken. Ze bieden inwoners service op maat, spelen een verbindende rol en zijn gastvrij. De opdrachtgever gebruikt de Global Goals als uitgangspunt om armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden. Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden en je werkt in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. Flexibiliteit in werktijden en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket zijn gegarandeerd. De werksfeer is informeel en er is interesse in de mens achter de collega. Er wordt hybride gewerkt: op het gemeentehuis of vanuit huis. WAT GA JE DOEN In deze rol werk je op het snijvlak van energietransitie, sociale aanpak en inwonersparticipatie. Jij vertaalt data en gegevens naar bruikbare informatie voor beleid, uitvoering en communicatie: - Je verzamelt, analyseert en visualiseert data over energie, klimaat, biodiversiteit en circulaire economie. - Je bouwt dashboards en andere informatieproducten (in o.a. PowerBI) die inzicht geven in voortgang, impact en verbetermogelijkheden. - Je adviseert projectleiders en beleidsmakers over datagedreven keuzes, risico’s en kansen. - Je zorgt voor eenduidige definities, datakwaliteit en structurele datastromen (o.a. CBS, VNG, VIVET, Klimaatmonitor enz). - Je vertaalt landelijke en regionale datasets naar bruikbare informatie op wijk- en buurtniveau. - Je werkt nauw samen met collega’s van energietransitie, andere beleidsdomeinen en externe partners. - Je draagt bij aan het datagedreven werken binnen de energietransitie. GEZOCHT PROFIEL - Je herkent je in de kernwaarden Oprecht nieuwsgierig, Experimenteren, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken. - Je hebt minimaal twee tot drie jaar ervaring als data-analist binnen een gemeente. - Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. informatiemanagement, data science, informatica of wiskunde). - Je hebt ervaring met analysetools en programmeertalen zoals PowerBI, Python/R, SQL of C++, en daarnaast met platformen als MS Azure en geografische informatiesystemen zoals ArcGIS/Qgis. - Je weet complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen aan niet-technische doelgroepen en hebt ervaring met het spreken voor groepen, bijvoorbeeld in de vorm van presentaties, workshops of lesgeven. - Je hebt aantoonbare ervaring met het afstemmen met inwoners en stakeholders bij het vaststellen van indicatoren en het ontwikkelen van bruikbare dashboards en informatieproducten. Ook heb je ervaring met data-storytelling. - Je bent analytisch scherp en pragmatisch: je denkt in mogelijkheden en maakt onderbouwde keuzes. - Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op. - Je kent de gemeentelijke praktijk van binnenuit en hebt de afgelopen jaren gewerkt in een gemeente van 30.000 tot 45.000 inwoners. Ervaring in meerdere gemeenten is een pre. - Je hebt aantoonbare ervaring met data over energie, klimaat, biodiversiteit en circulaire economie binnen een gemeentelijke context, en kunt minimaal vier concrete informatieproducten tonen waarop je inhoudelijk en creatief een waardevolle bijdrage hebt geleverd binnen deze beleidsterreinen. - Je weet hoe je een uitvoeringsaanpak datagedreven ondersteunt en beleidsinformatie vertaalt naar wijkgerichte inzichten en keuzes. WAAR KOM JE TE WERKEN? Je maakt onderdeel uit van het team Energietransitie van de gemeente. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders, communicatiespecialisten en externe partners. Ook stem je regelmatig af met collega’s uit andere beleidsdomeinen, over aanverwante klimaatonderwerpen en de Omgevingswet. Tevens draag je bij aan de ontwikkeling van de brede welvaartsmonitor. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA 1. Minimaal 2 jaar werkervaring als data-analist binnen in een gemeente tot 50.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv). 2. Aantoonbare werkervaring met data over energie, klimaat, biodiversiteit en circulaire economie binnen een gemeentelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv). 3. Aantoonbare werkervaring met PowerBI. 4. Aantoonbare werkervaring met Python/R. 5. Aantoonbare afgeronde opleiding informatiemanagement, data science, informatica of wiskunde op minimaal hbo bachelor niveau. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) 6. Aantoonbare werkervaring met SQL of C++ (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten). 7. Aantoonbare werkervaring met MS Azure (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten). 8. Aantoonbare werkervaring met geografische informatiesystemen zoals ArcGIS/Qgis (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten). 9. Aantoonbare werkervaring met data over energie, klimaat, biodiversiteit en circulaire economie binnen een gemeentelijke context (benoem 4 concrete informatieproducten tonen waarop je inhoudelijk en creatief een waardevolle bijdrage hebt geleverd binnen deze beleidsterreinen) (40 punten). - 1 concreet informatieproduct (10 punten). - 2 concrete informatieproducten (20 punten). - 3 concrete informatieproducten (30 punten). - 4 concrete informatieproducten (40 punten). 10. Aantoonbare werkervaring met het spreken voor groepen, bijvoorbeeld in de vorm van presentaties, workshops of lesgeven (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten). 11. Aantoonbare werkervaring met het afstemmen met inwoners en stakeholders (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 100 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 100 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 85-90 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Do Is hybride werken mogelijk: Ja PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg worden gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 2 dagen van tevoren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Indien de kandidaat géén ZZP’er is zal een deel worden overgemaakt op de G-rekening (bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%). In geval van zzp/ zzp tussenkomst versturen wij een Brochure ‘Verzekeringen’ (ZZP): Een verzekering als zelfstandige afsluiten ingewikkeld? Niet bij Flextender! Wij bieden betaalbare en transparante verzekeringen aan die je in een handomdraai afsluit. Met een passende verzekering heb jij als ZZP’er de rust en ruimte om je volledig te richten op jouw werk. Link naar de mogelijkheden tot verzekeren: https://flextender.alicia.insure/profession MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.