Coördinator Sectorale Aanpak
- Overijssel
- Gemeente Zwolle
- 38 dagen geleden
Dienstverband
Contract
Uurtarief
Niet opgegeven
Uren per week ?
16
Totaalbudget
Niet opgegeven
Startdatum
Niet opgegeven
Einddatum
Niet opgegeven
Reageren voor
16 juli 2026
Opdrachtbeschrijving
De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als coördinator sectorale aanpak de samenwerking tussen netwerkregisseurs in de regio Zwolle versterkt. Deze rol is gericht op het verbinden van sectoren en het stimuleren van gezamenlijke initiatieven op het gebied van Human Capital en arbeidsmarktontwikkeling. JE TAKEN - Verbinden van netwerkregisseurs tot één lerend netwerk. - Faciliteren van kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke leeractiviteiten. - Organiseren van twee bestuurlijke bijeenkomsten per jaar met belangrijke stakeholders zoals de Board Arbeidsmarkt en sectorbestuurders. - Signaleren van praktijkervaringen en terugkoppelen naar bestuur en beleid. - Bewaken van de samenhang tussen sectorale aanpak, Human Capital Agenda, Regionaal Werkcentrum en ondernemersdienstverlening. - Afstemmen van budgetinzet voor de sectorale aanpak met betrokken partijen. - Coördineren van gezamenlijke communicatie en zichtbaarheid van de aanpak. - Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden binnen de opdrachtkaders in afstemming met programmamanager en bestuurlijke partners. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding in projectmanagement, bestuurskunde, HRM of een vergelijkbare richting. - Minimaal 5 jaar ervaring met complexe, sectoroverstijgende samenwerkingstrajecten op regionaal niveau. - Aantoonbare ervaring als programmamanager of coördinator in publiek-private samenwerkingen. - Ervaring met governance, bestuurlijke processen en budgetbeheer binnen regionale of gemeentelijke samenwerkingen. - Beschikt over een relevant regionaal netwerk binnen onderwijs, overheid en ondernemers. - Ervaring met het coördineren van meerdere samenhangende activiteiten binnen complexe samenwerkingscontexten. - Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en governance-structuren. - Kennis van en ervaring met Human Capital-vraagstukken, arbeidsmarktontwikkeling en onderwijs-arbeidsmarkt vraagstukken. COMPETENTIES - Verbindend: legt verbindingen tussen sectorale netwerken en bewaakt de regionale samenhang. - Signalerend en agenderend: brengt kansen terug naar bestuur en beleid. - Onafhankelijk en rolzuiver: faciliteert en verbindt zonder hiërarchische aansturing. - Communicatief sterk op alle niveaus, van sectornetwerk tot bestuurstafel. - Ervaren in governance-inrichting, budgetbeheer en programmatisch werken. - Strategisch sterk met een praktische insteek: brengt mensen en agenda’s in beweging. WERKWIJZE EN POSITIONERING De freelancer werkt zelfstandig binnen de kaders van de opdracht en stemt af met relevante stakeholders. De rol is tijdelijk en gericht op het versterken en opbouwen van de sectorale aanpak totdat duurzame borging in de regionale governance is gerealiseerd. Er is geen hiërarchische lijnverantwoordelijkheid. PRAKTISCHE INFORMATIE - Het betreft een tijdelijke opdracht met mogelijke verlenging afhankelijk van regionale ontwikkelingen. - Het aantal benodigde professionals is 1. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. - Vereist is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn conform de Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden geïndexeerd volgens de CBS-indexering. SOLLICITATIEPROCEDURE - CV's worden eerst beoordeeld op minimumeisen. - Kandidaten die aan de eisen voldoen worden gescoord op selectiecriteria. - De top 5 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. - Uitnodiging voor selectiegesprek volgt voor de best scorende kandidaten. - Het selectiegesprek vindt plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties. - Geef duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.