Coördinator programmateam coalitie Arbeidsmarkt

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als coördinator kan bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de regio Zwolle. In deze rol werk je samen met professionals uit zorg, welzijn, onderwijs, overheid en andere partners om verbindingen te leggen, samenwerking te stimuleren en plannen om te zetten in concrete acties. Je begeleidt het programmateam dat al twee jaar actief is binnen de coalitie Arbeidsmarkt en draagt bij aan het realiseren van regionale ambities op het gebied van arbeidsmarkt zorg en welzijn. JE TAKEN - Begeleiden van het programmateam binnen de coalitie Arbeidsmarkt en zorgen voor de verbinding tussen strategie en uitvoering. - Regie voeren op de voortgang van bestaande projecten en pilots rond anders werken, leren en ontwikkelen, behoud, instroom en flexibilisering van arbeid. - Onderzoeken hoe projecten in de regio kunnen worden toegepast of opgeschaald. - Verbinden van sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda. - Signaleren en benutten van sectoroverstijgende kansen, zoals goed werkgeverschap, innovatie en inclusie. - Onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk binnen de sector. - Actief delen van goede voorbeelden en kennis binnen het netwerk. GEZOCHT PROFIEL - Je schakelt makkelijk tussen strategische en praktische vraagstukken. - Je bent een verbinder met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen. - Je voelt je thuis in een coördinerende en aanjagende rol en weet partijen te verbinden en beweging in gang te zetten. - Je haalt plezier uit het delen van kennis en ervaring binnen je netwerk en met collega’s. - Je bent resultaatgericht met gevoel voor teambelang, overtuigend, creatief en een doorzetter. - Je bent communicatief vaardig en weet ideeën goed over te brengen en mensen te enthousiasmeren. - Je kunt goed omgaan met de complexiteit van arbeidsmarkttransities en tekorten zonder ontmoedigd te raken. - Je haalt signalen en behoeften uit de sector op en vertaalt deze naar gezamenlijke acties. - Je hebt oog voor sectoroverstijgende kansen en draagt actief bij aan thema’s als goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen. - Je draagt verantwoordelijkheid voor keuzes en uitgaven binnen het budget en stemt af met bestuurders en coördinatoren. - Je zorgt voor heldere verantwoording en voortgangsinformatie. VEREISTEN - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de zorg- en welzijnssector. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente. SELECTIECRITERIA - Werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van arbeidsmarkt in combinatie met zorg en welzijn (10 punten). - Aantoonbaar afgeronde WO master opleiding (10 punten). - Werkervaring als projectleider in zorg en welzijn (30 punten). - Werkervaring als projectleider arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente (30 punten). - Woonachtig binnen 50 kilometer van Zwolle (20 punten). COMPETENTIES - Resultaatgericht met gevoel voor teambelang. - Overtuigend. - Creatief. - Doorzetter. - Communicatief vaardig. - Natuurlijk leiderschap. - Enthousiast. WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2. Stap 2: De beste 10 CV’s worden geselecteerd op basis van de gunningscriteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste uit voor een selectiegesprek. Stap 4: In het selectiegesprek wordt getoetst of kandidaten voldoen aan het profiel, vooral op competenties. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. OVERIGE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in functieschaal 55 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Er wordt geen fee in rekening gebracht voor deze opdracht. - Het aantal benodigde professionals is 1. - CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, werkdagen in overleg. - Gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026. - Reacties zijn mogelijk tot donderdag 29 januari 2026, 09:00 uur. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt volgens Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.