Contractmanager / Projectleider Inkoop WMO

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelance contractmanager / projectleider inkoop voor een uitdagende zzp opdracht binnen het Sociaal Domein. Deze opdracht richt zich op het beheren en professionaliseren van contracten en inkoopprocessen rondom Wmo-diensten zoals begeleiding, beschermd thuis, huishoudelijke hulp en hulpmiddelen. DE OPDRACHT Als interim contractmanager / projectleider ben jij verantwoordelijk voor het optimaal beheren van bestaande contracten en het verbeteren van inkoopprocessen. Je zorgt ervoor dat contracten niet alleen juridisch correct zijn, maar ook bijdragen aan kwaliteit en doelmatigheid. Daarnaast speel je een actieve rol in lopende en nieuwe inkooptrajecten, waarbij je impactanalyses uitvoert en KPI’s formuleert. Je onderhoudt relaties met aanbieders en leveranciers en signaleert kwaliteitsproblemen en mogelijke zorgfraude. JOUW TAKEN - Beheren en optimaliseren van contracten binnen het Sociaal Domein. - Onderhouden van contacten met aanbieders en leveranciers. - Signaleren en oplossen van kwaliteitsproblemen. - Adviseren van contracteigenaren en bestuur over juridische en inhoudelijke zaken. - Monitoren van KPI’s en sturingsinformatie. - Actieve bijdrage aan inkooptrajecten, inclusief het opstellen van programma’s van eisen en raamovereenkomsten. - Uitvoeren van impactanalyses en formuleren van KPI’s. - Creëren van draagvlak bij interne stakeholders. - Opstellen van implementatieplannen. - Adviseren over concernbreed contractmanagement. - Opstellen van uitvoerende jaarplannen met focus en prioritering. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Europees aanbesteden en contractmanagement in het Sociaal Domein bij gemeenten. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met inkoop en advisering rondom Wmo en beschermd wonen/thuis. - Je bent analytisch sterk, juridisch onderlegd en kunt complexe vraagstukken praktisch oplossen. - Je bent proactief en werkt graag samen met verschillende partijen. - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever. WAT BIEDT DE OPDRACHT? - Een hybride werkplek met flexibele werkdagen in overleg. - Een uitdagende opdracht binnen een veelzijdige plattelandsgemeente die veel waarde hecht aan duurzaamheid en een goede leefomgeving. - De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten voor maatschappelijke impact. - De opdracht wordt ingeschaald in functieschaal 9 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. SELECTION PROCESS De selectie verloopt via meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op ervaring en kennis. - Stap 3: Voorleggen van de beste 10 kandidaten aan de opdrachtgever. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. BELANGRIJKE VOORWAARDEN - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) is vereist. - Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) moet worden ingediend. - Indien je personeel inzet, moet je bedrijf geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties. PLANNING EN REACTIETERMIJN - Vragen kunnen tot donderdag 22 januari 2026 09:00 uur worden ingediend. - Reacties op de opdracht kunnen tot dinsdag 27 januari 2026 09:00 uur worden ingediend. - Gesprekken zijn gepland op donderdag 29 januari 2026. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.