Consultant HR Trends & Strategie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan bijdragen aan een strategische HR-opdracht met een focus op trends en toekomstvisie richting 2030 en verder. Deze opdracht is perfect voor jou als je ervaring hebt met HR-strategie, organisatieontwikkeling en het analyseren van complexe ontwikkelingen in een snel veranderende omgeving. JE TAKEN - Breng relevante interne en externe trends en ontwikkelingen in kaart die van invloed zijn op HR. - Prioriteer deze ontwikkelingen in relatie tot de strategische doelen van de organisatie achter deze zzp opdracht. - Formuleer de belangrijkste implicaties, strategische vragen en dilemma’s voor HR richting 2030 en daarna. - Lever input voor scenario’s en strategische gesprekken binnen de organisatie. Je werkt met deskresearch, voert 4 tot 6 interviews uit en maakt een scherpe synthese van de bevindingen. De output die je levert is richtinggevend en helpt de organisatie om toekomstbestendige keuzes te maken. THEMA’S WAAR JE AAN WERKT - Toekomst van het HR-vakgebied en HR Operating Models - Build–Buy–Borrow–Bot strategieën - Arbeidsmarkt- en geopolitieke ontwikkelingen - Interne strategische keuzes en capabilities binnen de organisatie - Inspirerende voorbeelden uit andere organisaties WAT LEVER JE OP? - Een compact en helder rapport of presentatie met: - Trends en ontwikkelingen - Prioritering voor HR - Strategische implicaties - Dilemma’s en vragen voor besluitvorming - Een bondige managementsamenvatting van 1 tot 2 pagina’s of slides GEZOCHT PROFIEL - Je hebt ervaring met HR-strategie, HR Operating Models of organisatieontwikkeling. - Je bent sterk in analyse, synthese en storytelling. - Je werkt zowel conceptueel als pragmatisch. PRAKTISCHE INFORMATIE - Startdatum: korte termijn - Einddatum: medio juni 2026 - Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week - Maximaal tarief: 117,50 euro per uur inclusief MSP fee - Locatie: hybride, met werkdagen op locatie in Arnhem - CV’s graag in het Nederlands aanleveren Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.