Consulent Witgoedregeling

Ben jij een betrokken professional die graag bijdraagt aan het ondersteunen van inwoners in een kwetsbare positie? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven Consulent Witgoedregeling die zich inzet voor het verminderen van energiearmoede en het beoordelen van bijzondere bijstand binnen een gemeente in Flevoland. JE TAKEN - Beoordelen en vaststellen van bijzondere bijstand, waaronder Individuele Inkomenstoeslag (IIT) en minimaregelingen volgens het vastgestelde beleid, specifiek gericht op niet-uitkeringsgerechtigden. - Jaarlijks beoordelen of niet-uitkeringsgerechtigden in aanmerking komen voor de collectieve zorgverzekering, inclusief het verzorgen van aan- en afmeldingen. - Uitvoeren van taken rondom de tijdelijke witgoedregeling, die huishoudens met een laag inkomen ondersteunt bij het vervangen van oud witgoed door energiezuinige apparaten, wat bijdraagt aan lagere energielasten en een duurzamer huishouden. - Verzorgen van de jaarlijkse verzending van beschikkingen met betrekking tot de ambtshalve toekenning van minimaregelingen. - Werken binnen de kaders van de Participatiewet en lokaal beleid, waarbij de menselijke maat en het werken vanuit de bedoeling centraal staan. - Samenwerken met de afdeling duurzaamheid en het Platform Duurzaam Nederland om de witgoedregeling effectief uit te voeren. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over een afgeronde HBO bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Social Work (SW) of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke inkomensdomein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Consulent Inkomen, Consulent Bijzondere Bijstand, Consulent Minimaregelingen of Consulent Inkomensondersteuning. - Ervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen in het systeem Suite is een pré. - Je hebt ervaring met minimaregelingen, inkomenstoeslagen, energietoeslag, bewindvoeringskosten en andere bijzondere regelingen binnen een gemeente. - Kennis van en ervaring met witgoedregelingen vanuit een gemeentelijke organisatie is gewenst. - Je bent bekend met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking, zoals Suite, Djuma en Suwinet. - Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. - Je bent een goede luisteraar, beschikt over inlevingsvermogen, tact, analytisch inzicht en overtuigingskracht. - Je bent oplossingsgericht, durft buiten de kaders te denken waar nodig en houdt van aanpakken. - Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. - Je bent bereid om je eigen mobiele telefoon met abonnement en laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten (Bring Your Own Device). - Het maximale uurtarief bedraagt 65 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werkgerelateerd verkeer en parkeerkosten. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: CV-beoordeling op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die aan de basisvereisten voldoen, gaan door naar de volgende ronde. - Stap 2: Selectie van drie kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria, waaronder relevante werkervaring en kennis van gemeentelijke regelingen. - Stap 3: Vergelijkende beoordeling van deze kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever om te beoordelen of kandidaten voldoen aan het gewenste profiel en competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de gestelde criteria. Kandidaten die niet worden geselecteerd, ontvangen een gemotiveerde afwijzing. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 8, conform de relevante cao. - Hybride werken is mogelijk, de werkdagen worden in overleg vastgesteld. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het voorkomen van een dienstbetrekking en het naleven van de Wet DBA. - De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. - De kandidaat dient een cv in van maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend en worden beantwoord via het freelance platform. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.