Consulent Werk Statushouders

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die als consulent Werk statushouders aan de slag wil gaan. In deze rol motiveer en begeleid je inwoners met een verblijfsstatus zodat zij in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Je bent verantwoordelijk voor een eigen groep inwoners en bepaalt samen met hen de kortste weg naar duurzaam regulier werk. Hierbij werk je nauw samen met werkgevers, taalscholen en re-integratiebureaus. UITVOERINGSVOORWAARDE Belangrijk om te weten is dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking mag ontstaan tussen jou als freelancer en de opdrachtgever. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Hierdoor wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Dit betekent dat deze opdracht niet geschikt is voor zzp'ers die aan deze wet willen voldoen. JE TAKEN - Motiveren en begeleiden van statushouders richting werk. - Verantwoordelijk voor een eigen groep inwoners. - Samen met inwoners de kortste weg naar duurzaam regulier werk bepalen. - Samenwerken met werkgevers, taalscholen en re-integratiebureaus. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Werk statushouders bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als consulent Werk bij een gemeente (meest relevante ervaring telt mee). - Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van de nieuwe wet inburgering. - Je hebt ervaring met het begeleiden van statushouders richting werk. - Je bent daadkrachtig, ondernemend, besluitvaardig en toont initiatief. - Je beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon); er worden geen IT-middelen verstrekt. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: Beoordeling van je cv op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op gunningscriteria. De 10 best scorende kandidaten worden voorgedragen. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de voorgedragen kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 9 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - Er wordt geen fee in rekening gebracht door het freelance platform. - Het aantal benodigde professionals is 1. - Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties. - Hybride werken is mogelijk; de opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Je dient een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) te kunnen overleggen. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je als bedrijf geregistreerd zijn conform Waadi. - Bij opdrachten boven €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting binnen het DAS van de Talentenregio. PLANNING EN VRAAGMOGELIJKHEDEN Vragen over de opdracht kunnen tot dinsdag 27 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op donderdag 29 januari 2026 gepubliceerd. De reactietermijn loopt tot maandag 2 februari 2026, 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.