Consulent statushouders

De opdrachtgever zoekt een gedreven consulent statushouders voor een uitdagende freelance opdracht in de gemeente Dronten. Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. OPDRACHT Als consulent statushouders ben je voor inburgeraars het vaste aanspreekpunt binnen de gemeente. Je begeleidt de inburgeringsplichtige gedurende de termijn van inburgering en hebt de regie op het proces van inburgering, participatie en re-integratie naar werk. Hierbij monitor je de voortgang en werk je nauw samen met je directe collega’s (medewerkers inkomen, gidsen, consulenten, beleidsmedewerker Inburgering) en externe partners (COA, DUO, IND, taalaanbieders, werkgevers, participatie- en jobcoaches) om de juiste randvoorwaarden te creëren. Ook ben je het interne en externe aanspreekpunt voor vragen op het gebied van (klant) casuïstiek inburgering. TAKEN - Voeren van driehoeks-gesprekken in het kader van de warme overdracht AZC. - Uitvoeren van een brede intake en opstellen van een diagnose. - Beoordelen, opleggen en handhaven van de inburgerings-, arbeids- en re-integratieplicht. - Begeleiden en regie voeren op het traject met inburgeraars, statushouders en ondertussengroep en samenstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP), monitoren en bijsturen waar nodig. - Continu evalueren wat nodig is, ook als het gaat om inzet van voorzieningen, dan wel verlengen of afsluiten van het traject. - Verslaglegging in de aangewezen systemen, zoals een participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP). Ook zorg dragen voor de juiste gegevens t.b.v. gegevensuitwisseling CBS en DUO. Onderdeel van je begeleiding van de inburgeringsplichtige is dat je hen informeert over maatschappelijke onderwerpen zoals wonen, de samenleving, gezondheid, participeren etc. Ook help je ze bij het aanvragen van basiszaken (zoals huisarts, tandarts en school). Als het helpend is ga je ook daadwerkelijk met de inburgeraars op stap om zaken geregeld te krijgen. Daarnaast ondersteun je bij vragen over de asiel- en gezinsherenigingsprocedure. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt passie voor dienstverlening en kent de doelgroep Statushouders. - Je kunt goed omgaan met de diverse culturele gevoeligheden uit verschillende landen en regio’s. - Je begrijpt de procedures rondom inburgering, de portaal inburgering en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB). - Je bent in staat om goede relaties met werkgevers te ontwikkelen en te onderhouden. - Je beschikt over probleemoplossend vermogen en een zelfstandige en proactieve werkhouding. - Je hebt een coachende stijl, bent klantvriendelijk en daadkrachtig. - Je kunt snel schakelen tussen belangen en mogelijkheden en zet je creativiteit in om je doelen en resultaten te behalen. - Je werkt graag samen en bent continu op zoek naar verbinding met je teamgenoten. - Je bent communicatief sterk en kunt af en toe buiten de kaders denken. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten. - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent werk en/of consulent inburgering bij een gemeentelijke instelling. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (20 punten). - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met arbeidsparticipatie en re-integratie van Statushouders (40 punten). - Aantoonbare werkervaring met verslaglegging in de aangewezen systemen zoals een participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP) (20 punten). - Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto (10 punten). - Beheersing van de Nederlandse - én de Arabische taal in woord en geschrift (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. COMPETENTIES - Communicatief. - Samenwerkend. - Servicegericht. - Besluitvaardig. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: Nee De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, do PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. - Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 29 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.