Consulent Re-integratie

Ben jij een ervaren consulent re-integratie die werkzoekenden op weg helpt naar duurzaam betaald werk? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die regie voert over re-integratietrajecten en inwoners begeleidt met een afstand tot de arbeidsmarkt. JE TAKEN - Zelfstandig intake- en voortgangsgesprekken voeren. - Opstellen en bijstellen van trajectplannen richting de arbeidsmarkt. - Regie voeren over re-integratietrajecten, inclusief het opstellen en evalueren van plannen van aanpak. - Ondersteunen en coachen van werkzoekenden bij het vinden van werk of vrijwilligerswerk. - Rapportages opstellen voor consulenten werk en inkomen over de voortgang. - Samenwerken met het werkgeversservicepunt en lokale en regionale partners. - Uitvoeren van administratieve taken op het gebied van re-integratie. - Voorlichting geven over sociale wet- en regelgeving en doorverwijzen naar hulpverlenende instanties. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in Social Work, SJD of MWD. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consulent re-integratie/participatie bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. - Aantoonbare ervaring met Suite4SociaalDomein. - Je bent zelfstandig, analytisch, hebt een open houding en weet positief door te vragen. - Je beschikt over ervaring met instrumenten zoals taaltrainingen en vakopleidingen die de kans op werk vergroten. - Ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling, zoals bij een uitzendbureau of re-integratiebureau, is een pré. - Je hebt ervaring met het geven van voorlichting. - Je bent in staat om een eigen caseload te beheren en werkt vanuit betrokkenheid en professionaliteit. - Bring your own device is van toepassing: je dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten. WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT? De opdrachtgever verwacht dat je de werkzaamheden zo organiseert dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). PROCEDURE EN SELECTIE - Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands. - Vermeld minimaal 2 referenties. - Geef duidelijk aan in hoeverre je voldoet aan de gestelde eisen en competenties. - De selectie bestaat uit meerdere stappen: beoordeling op knock-outcriteria, gunningscriteria, en een selectiegesprek. - De vijf best scorende kandidaten worden voorgedragen voor een gesprek. - Het selectiegesprek vindt plaats met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. - Je dient op alle competenties minimaal een voldoende te scoren om in aanmerking te komen voor de opdracht. OVER DE OPDRACHTGEVER De organisatie achter deze zzp opdracht is een gemeente in Flevoland die staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een lerende cultuur en een focus op toegevoegde waarde en verbetering. WERKWIJZE - De opdracht wordt hybride uitgevoerd, in overleg worden de werkdagen bepaald. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), integriteitsverklaring, uittreksel KvK en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Voor uitzend-/uitleenbedrijven gelden specifieke voorwaarden omtrent storting op een G-rekening. - Social Return (SROI) verplichting is van toepassing bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. INTERESSE? Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen kunnen gesteld worden tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur. De reactietermijn sluit op donderdag 1 oktober 2026, 09:00 uur. Deze opdracht biedt jou de kans om jouw expertise in re-integratie en participatie in te zetten binnen een dynamische gemeente die zich inzet voor een inclusieve en toekomstbestendige samenleving. Neem deze kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van inwoners met een afstand tot werk.