Consulent Participatiewet Inburgering

Ben jij een netwerker en help je graag anderen? Dan zoekt de opdrachtgever jou voor de dynamische functie van Consulent Inburgering! OPDRACHT De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft een belangrijke rol bij de begeleiding van statushouders. Voor deze begeleiding zijn zij op zoek naar een enthousiaste freelancer die van een uitdaging houdt. Als Consulent Inburgering help je mensen met inburgeren in Nederland/Zwartewaterland. Je hebt oog voor alle leefdomeinen en gaat altijd uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van de mensen, maar deze doelgroep heeft net wat meer aandacht nodig. Mede door jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je samen voor een passend traject en behoud jij hierin de regie. Het doel is dat ze uiteindelijk uitstromen naar werk. JE TAKEN - Het afnemen van een brede intake met iedere statushouder. - Opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) en dit doorvertalen naar concrete acties. - Beoordelen van competenties. - Jij behoudt de regie over het gehele traject. - Uiteraard stimuleer en motiveer je de statushouders. - Afhandelen/verwerken van de administratie. - Samenwerken met samenwerkingspartners en specialisten. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Inburgering in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente. - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente (40 punten). - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting van social work (20 punten). - Aantoonbare werkervaring met Wet inburgering 2021 én de Participatiewet (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten). - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede Intake en Plan Inburgering en Participatie (PIP) (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten). COMPETENTIES - Overtuigingskracht. - Verbinder. - Teamspeler. - Netwerker. - Doortastend. - Besluitvaardig. - Empathisch. BEWERKINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. PRAKTISCHE INFORMATIE - Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. - Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. - Benodigd aantal professionals: 1. - CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. - Is hybride werken mogelijk: Ja. - De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval op de maandag i.v.m. werkoverleggen. De overige dagen in overleg. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025 vanaf 08.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. - De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen. - De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). - De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring. - ‘Bring your own device’ is van toepassing. (eisen apparatuur) De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting heeft die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog wordt ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Word niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.