Consulent Jeugd

Voor een bijzondere zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Consulent Jeugd die het verschil kan maken voor kinderen en gezinnen met een hulpvraag. In deze rol ben jij degene die de eigen kracht van gezinnen versterkt, de leefsituatie stabiliseert en het welzijn bevordert. Het doel is om kinderen en gezinnen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. Vertrouwen, zorgvuldigheid en tijd vormen hierbij de basis. JE TAKEN - Onderzoeken van de hulpvraag en het gewenste resultaat. - Overleggen met betrokkenen en beoordelen welke hulp nodig is. - Begeleiden van het gehele hulpverleningsproces, van aanmelding tot afsluiting. - Opstellen van een integraal en doelgericht plan van aanpak samen met het gezin, het netwerk en professionals. - Mondeling en schriftelijk onderbouwen van de ingezette hulp. - Regelmatig evalueren of de hulp het gewenste effect heeft. - Direct handelen als de veiligheid van een kind of gezin in het geding is. - Nauw samenwerken met instanties zoals Veilig Thuis, jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming. - De regie voeren en afstemming zoeken met de procesregisseur jeugd en veiligheid. GEZOCHT PROFIEL - Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie (vermeld dit duidelijk in je cv). - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar. - Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in Social Work, SPH of MWD. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als jeugdconsulent (dit wordt meegenomen in de beoordeling). - Je hebt ervaring met het opstellen van gezinsplannen en het draaien van een caseload. - Je bent bekend met Gidso van Topicus en kunt dit aantonen in je cv. - Je hebt ervaring met systematisch werken en kunt deze methodiek toepassen, inclusief een concreet voorbeeld. COMPETENTIES - Je kunt goed luisteren en bouwt makkelijk een goede werkrelatie op met betrokkenen. - Je hebt oog voor de kracht van het gezinssysteem. - Je durft buiten de lijntjes te kleuren zonder de kaders van de Jeugdwet uit het oog te verliezen. - Je bent een stevige gesprekspartner en zo nodig een onderhandelaar. - Je kunt besprekingen met meerdere partijen voorzitten en hen in beweging krijgen. - Je werkt zelfstandig, flexibel en ondernemend. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Er ontstaat geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking. Het is belangrijk dat je dit kunt waarborgen. De selectie verloopt in verschillende stappen: Stap 1: Beoordeling op minimumeisen zoals SKJ-registratie, opleiding en werkervaring. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op ervaring, kennis van Gidso, systematisch werken en caseload. Stap 3: De beste 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Stap 4: Uitnodiging voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 9 volgens de CAO inlenersbeloning. - De opdracht is voor 3 dagen per week, waaronder minimaal een woensdag of vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Een geheimhoudingsverklaring is verplicht. - Werk-werk reiskosten kunnen gedeclareerd worden tegen 0,23 euro per kilometer. - Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - De opdrachtgever kan een assessment laten uitvoeren bij uitgenodigde kandidaten. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.