Combinatie Re-Integratieconsulent en Screener

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de rol van re-integratieconsulent en screener. Deze opdracht start op 1 juli 2025 en valt binnen het organisatieonderdeel Dienstverlening. In deze rol help je inwoners aan betaald werk en ondersteun je hen bij het participeren in de samenleving. Je werkt zowel als re-integratieconsulent als screener, wat flexibiliteit vereist. JE TAKEN Als re-integratieconsulent: - Je bent resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling van klanten uit je caseload richting een betaalde baan. - Je stelt een Plan van Aanpak op, zorgt voor uitvoering en stelt deze zo nodig bij. - Je handelt methodisch en voert voortgangsgesprekken met cliënten conform doelen/afspraken in het Plan van Aanpak en bewaakt de uitvoering daarvan. - Je beoordeelt of de cliënt in voldoende mate de gemaakte afspraken en verplichtingen nakomt en rapporteert hierover. - Je signaleert mogelijke fraude en adviseert zo nodig tot nader onderzoek. - Je begeleidt alle doelgroepen uit de Participatiewet zowel op individueel als op groepsniveau. Als screener: - Je maakt een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van de inwoners die zich melden voor een uitkering. - Je schetst een beeld van de diverse levensgebieden van deze inwoner en zijn/haar uitdagingen. - Je adviseert over passende vervolgstappen om de inwoner verder te ontwikkelen richting werk of participatie. - Je houdt regie over de stappen die de direct bemiddelbare inwoners vanaf de poort nemen richting instroom in betaald werk. - Je adviseert de inwoner m.b.t. recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner. - Je volgt en beoordeelt de zoekperiode van jongeren. - Je beoordeelt of en welke dienstverlening ingezet wordt voor Niet Uitkeringsgerechtigden (Nuggers) die zich melden voor ondersteuning. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners die vallen onder de participatiewet met een intensieve begeleidingsbehoefte. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het draaien van een caseload en bent flexibel in de uitvoering van taken tussen screening en re-integratie. - Je hebt aantoonbare werkervaring en kennis van de Participatiewet. - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur, klantmanager participatie en/of statushouders. - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met participatie binnen het sociaal domein. - Je hebt een aantoonbare afgeronde cursus Wet inburgering 2024. COMPETENTIES - Communicatief sterk en sociaal vaardig in woord en geschrift. - Goed in staat om samen te werken met collega’s. - Analytisch sterk. - In staat om kandidaten te motiveren. - Goed in staat om een analyse om te zetten in een vliegwiel en een passend re-integratie advies. - Resultaat- en doelgericht. - Je bent een doorzetter en haalt plezier uit proces en resultaat (klein en groot). - De combinatie vraagt een grote mate van flexibiliteit van de kandidaat. Ben jij de freelancer die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door de organisatie. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 26 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.