Changemanager

Voor een maatschappelijk relevante organisatie zoekt de opdrachtgever een ervaren changemanager die de brug kan slaan tussen ITIL, DevOps en projectmatig werken. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om het changemanagementproces te herontwerpen en stevig te verankeren binnen een publieke omgeving waarin samenwerking tussen verschillende gemeenten en overheden centraal staat. JE TAKEN - Herontwerpen en implementeren van een changemanagementproces gebaseerd op ITIL. - Creëren van een soepele samenwerking tussen DevOps-teams, projectleiders en beheer. - Opstellen van richtlijnen, procedures, tools en templates die praktisch uitvoerbaar zijn. - Voorzitten van het change advisory board (CAB) en aansturen van change coördinatoren. - Opzetten van verbeterprocessen voor coördinatie en het opstellen van proces KPI’s. - Creëren van draagvlak en communicatie over het belang en de werking van changemanagement. - Helder maken en borgen van escalatie- en beoordelingsroutes. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als changemanager binnen IT-beheerorganisaties. - Ervaring met Excel en Power BI, dit moet duidelijk benoemd worden in het cv. - Minimaal 3 jaar ervaring met TopDesk. - Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentelijke IT-structuren of regionale samenwerkingsverbanden. - Afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau. - Beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden. - Resultaatgericht, proactief en initiatiefrijk. - Kan op tactisch en strategisch niveau adviseren en presenteren. - Werkt goed in teamverband en kan verschillende belangen verbinden. WAT MAAKT DEZE OPDRACHT UNIEK? Je krijgt de ruimte om een belangrijk proces binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie opnieuw vorm te geven. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is en waar multidisciplinair samenwerken centraal staat. Met jouw bijdrage zorg je voor een werkbare flow die het changemanagementproces versterkt en ondersteunt, zodat changes vanuit deelnemende gemeenten soepel kunnen worden ingepland en uitgevoerd. WERKWIJZE EN SELECTIE - De opdrachtgever beoordeelt cv’s op minimumeisen en gunningscriteria. - Kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. - In het gesprek wordt vooral gelet op competenties en relevante ervaring. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. VOORWAARDEN - De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. - Kandidaten moeten een cv aanleveren van maximaal 3 A4-pagina’s, in het Nederlands en bij voorkeur in PDF. - Het cv moet duidelijk functienaam, start- en einddatum en aantal uren per week vermelden. INTERESSE? Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Meer informatie over de procedure en inhoudelijke vragen kun je indienen tot de genoemde reactietermijn. De opdrachtgever streeft naar een zorgvuldige selectie en een soepele samenwerking.