Business Controller Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een ervaren businesscontroller voor een uitdagende zzp opdracht binnen het sociaal domein. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om jouw expertise in te zetten bij een organisatie die zich richt op het verbeteren van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het bevorderen van een gezond leven voor haar inwoners. JE TAKEN - Adviseren van bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en risicobeheersing. - Monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren binnen de planning & control cyclus. - Sturing en beheersing van het realiseren van doelstellingen. - Bijdragen aan kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming. - Waarborgen van rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. - Organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie binnen de bedrijfsvoering. - Opstellen en beheren van concernkaders voor bedrijfsvoering en organisatie. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding, bij voorkeur aangevuld met een WO master. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller in de afgelopen 8 jaar. - Minimaal 2 jaar ervaring als businesscontroller sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. - Ervaring met organisatieontwikkeling en procesoptimalisaties binnen planning & control bij een gemeente, met concrete voorbeelden. - Bij voorkeur ervaring bij een gemeente met meer dan 1000 medewerkers. - Onafhankelijke en strategische denker met een positieve kritische houding. - Goede organisatiesensitiviteit en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. WERKWIJZE EN VOORWAARDEN - De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. - Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen jou en de opdrachtgever. - De opdracht wordt uitgevoerd op hybride basis, van maandag tot en met vrijdag. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van de procedure. - De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van het CV op minimale vereisten. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van CV’s op aanvullende gunningscriteria. - Stap 3: Voorselectie van maximaal 10 kandidaten voor beoordeling door de opdrachtgever. - Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties en ervaring worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Bij gelijke scores speelt het uurtarief een rol. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.