Beleidsontwikkelaar Wmo

Voor een tijdelijke opdracht van zes maanden zoekt de opdrachtgever een ervaren beleidsontwikkelaar Wmo met specifieke kennis en ervaring binnen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. Deze zzp opdracht richt zich op het verder ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het snijvlak van zorg, wonen en veiligheid, met een sterke focus op regionale samenwerking. JE TAKEN - Deelnemen aan ambtelijk overleg Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. - Voorbereiden van bestuurlijk overleg op het gebied van BW/MO. - Deelname aan regionale en lokale financiële overleggen. - Vertegenwoordigen van de opdrachtgever in de werkgroep Begeleid Wonen. - Accountmanagement richting partners binnen de sociale basis, zoals Kansrijk Wonen, Leger des Heils, Stichting Focus en RIBW. - Inbreng leveren in de planning- en controlcyclus. - Fungeren als aanspreekpunt voor lokale vraagstukken rondom zorgaanbieders Beschermd Wonen. GEZOCHT PROFIEL De opdrachtgever zoekt een beleidsontwikkelaar die: - Ruime ervaring heeft met Wmo-beleid, bij voorkeur in de domeinen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. - Bekend is met regionale samenwerking en bestuurlijke processen. - Goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering. - Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. VEREISTEN - Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding. - Ten minste 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur Wmo bij een gemeente. - Aantoonbare ervaring met Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. - Ervaring met deelname aan overleggen binnen BW/MO. - Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever. VOORKEUREN - WO masteropleiding (extra punten). - Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. - Minimaal 2 jaar ervaring met beleid rondom zorg, wonen en veiligheid. - Ervaring met sociale basispartners zoals Kansrijk Wonen, Leger des Heils, Stichting Focus en RIBW. COMPETENTIES - Sterke communicatieve vaardigheden. - Samenwerkingsgerichtheid. - Analytisch vermogen. - Financieel inzicht. - Netwerkgericht werken. - Resultaatgerichtheid. WERKWIJZE EN SELECTIE De beoordeling van kandidaten verloopt via een meerstapsprocedure. Eerst wordt gekeken of het cv voldoet aan de minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op basis van aanvullende criteria, waarbij ook het uurtarief een rol kan spelen. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin de competenties verder worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. - De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - De opdracht kan hybride worden uitgevoerd, in overleg worden de werkdagen vastgesteld. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd, evenals een Integriteitsverklaring, een uittreksel uit het Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Bij inzet van personeel geldt dat de opdrachtnemer geregistreerd moet staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Bij opdrachten boven €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting volgens de regels van de Talentenregio. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s. - Opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties. PLANNING EN REACTIETERMIJN - Vragen kunnen tot maandag 17 november 2025, 09:00 uur ingediend worden. - Antwoorden op vragen worden woensdag 19 november 2025 gepubliceerd. - Reacties op de opdracht kunnen tot vrijdag 21 november 2025, 09:00 uur worden ingediend. - Selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 november 2025. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.