Beleidsontwikkelaar Onderwijs(preventie)

Voor een dynamische opdracht binnen het sociaal domein zoekt de opdrachtgever een ervaren beleidsontwikkelaar onderwijs die de verbinding legt tussen onderwijs, preventie en jeugd. Deze tijdelijke zzp opdracht van ongeveer 6 maanden vraagt om een inzet van gemiddeld 16 uur per week. JE TAKEN - Ontwikkelen van beleid op het snijvlak van onderwijs, preventie en jeugd. - Samenbrengen van verschillende partners en zorgen voor samenhang tussen gemeentelijke opgaven en de praktijk van onderwijs en jeugdvoorzieningen. - Meewerken aan een gedeelde visie rondom verantwoordelijkheid voor hoogbegaafdheid in het onderwijs. - Vertalen van deze visie naar heldere beleidsmatige en uitvoerbare afspraken. - Bijdragen aan de doorontwikkeling van BSO+ met focus op aansluiting op onderwijs en jeugdhulp. - Beleidsmatige verantwoordelijkheid voor de intensivering van het schoolmaatschappelijk werk binnen een kerngroep lokale teams. - Monitoren van inzet, adviseren over borging en positionering, en afstemmen met betrokken partners. - Fungeren als sparringpartner voor beleidscollega’s en vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen. - Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het werkveld. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente. - Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van onderwijs of jeugdbeleid bij een gemeente. - Ervaring met samenwerking tussen gemeente en onderwijs. - Kennis en ervaring met hoogbegaafdheid in het onderwijs. - Ervaring met beleidsmatige aansturing, monitoring of positionering van lokale teams of vergelijkbare uitvoeringsstructuren. - Communicatief sterk en verbindend. - Zelfstandig kunnen opereren binnen een complex speelveld. - Bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en een netwerkmentaliteit. BELANGRIJKE VOORWAARDEN - De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor geen arbeidsrelatie ontstaat. - De opdrachtgever hanteert een strikte naleving van de Wet DBA. - De inschrijver dient aan alle genoemde eisen te voldoen en dit duidelijk aan te tonen in het cv. - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. WERKWIJZE SELECTIE - Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling op aanvullende criteria zoals werkervaring en specifieke kennis. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. - Stap 4: Definitieve gunning op basis van het beste profiel en score op competenties. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt ingeschaald in functieschaal 11 volgens de geldende CAO. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen worden nader bepaald. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Bij inzet van personeel geldt registratie als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. PLANNING - Vragen kunnen tot dinsdag 24 februari 2026, 09:00 uur worden ingediend. - Antwoorden op vragen worden op donderdag 26 februari 2026 gepubliceerd. - Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot vrijdag 27 februari 2026, 09:00 uur. - Gesprekken worden gepland op donderdag 5 maart 2026. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan het profiel? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.